İşe İade Talebi — Arabuluculuğa Başvuru Dilekçesi 2026

[Tarih]

ARABULUCULUK BÜROSUNA / ARABULUCUYA

Konu: İşe İade Talebi — Arabuluculuk Başvurusu

Başvurucu (İşçi): [Ad Soyad], T.C. Kimlik No: [___________], [Adres], Tel: [___________]

Karşı Taraf (İşveren): [Şirket Adı / Unvanı], [Adres], Vergi No: [___________]

Uyuşmazlık Konusu: İşe İade ve Feshin Geçersizliği

Açıklamalar:

1. [İşe Başlama Tarihi] tarihinden itibaren [şirket adı]'nda [pozisyon adı] olarak çalışmaktaydım. İş sözleşmem [fesih tarihi] tarihinde, [gösterilen gerekçe: örn. "işletme gerekleri"] gerekçesiyle feshedilmiştir.

2. 4857 sayılı İş Kanunu'nun 18. maddesi uyarınca; otuz veya daha fazla işçi çalıştıran işyerlerinde en az altı aylık kıdemi olan işçinin belirsiz süreli iş sözleşmesi, ancak geçerli bir nedene dayanılarak feshedilebilir. Söz konusu fesih şu nedenlerle geçersizdir:

• Fesih gerekçesi somutlaştırılmamış ve belgelere dayandırılmamıştır.
• [Alternatif gerekçe: ör. Seçim kriterleri taraflı uygulanmış / Fesihten önce savunmam alınmamıştır / Fesih bildirimi usul koşullarına uymamaktadır.]
• İşveren, fesihten önce yeniden eğitim ya da başka bir pozisyona geçiş gibi alternatifleri değerlendirmemiştir.

3. Hukuki Dayanak: 4857 m.18 uyarınca feshin geçersizliği, 4857 m.20-21 uyarınca işe iade ve feshin geçersizliği sonuçları, 7036 m.3 uyarınca arabuluculuk dava şartı. Yargıtay'ın yerleşik içtihadına göre fesihlerde geçerli nedenin hem mevcut hem ispat edilebilir hem de orantılı olması zorunludur.

4. TALEP:

• İş sözleşmemi fesheden kararın geçersiz sayılması
• İşe iadem
• İşe iade kararına uyulmaması hâlinde 4857 m.21 uyarınca işe başlatmama tazminatı (4–8 aylık ücret)
• Boşta geçen süre için en fazla 4 aylık ücret ve diğer haklarımın ödenmesi

5. 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu'nun 3. maddesi uyarınca, fesih bildiriminin tebliğinden itibaren bir aylık hak düşürücü süre içinde arabuluculuğa başvurulması zorunludur. Bu başvuru, anılan süreyi koruma amacıyla yapılmaktadır.

Gereğini saygılarımla arz ederim.

[Ad Soyad]
[T.C. Kimlik No]
[Telefon / E-posta]
[İmza]

Ekler: 1. Fesih bildirim yazısı 2. İş sözleşmesi (varsa) 3. Son bordro / tazminat bordrosu 4. İşyerinde kıdemi gösteren belgeler