İşe İade Talebi — Arabuluculuk Başvuru Dilekçesi
Tarih: ___/___/2026
_______________ ARABULUCULUK BÜROSU'NA
BAŞVURAN (İşçi):
Ad Soyad: ___________________________
T.C. Kimlik No: ___________________________
Adres: ___________________________
KARŞI TARAF (İşveren):
Şirket Unvanı: ___________________________
Vergi No: ___________________________
Adres: ___________________________
KONU: Geçersiz Fesih Nedeniyle İşe İade ve İşe İade Tazminatı Talebi
HUKUKÎ DAYANAK: 4857 sayılı İş Kanunu m.18, m.19, m.20, m.21; 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu m.3
İş Güvencesi Kapsamı
Başvuran; karşı tarafın işyerinde ___ yılı aşkın süredir belirsiz süreli iş sözleşmesiyle çalışmakta olup 4857 m.18 kapsamında iş güvencesinden yararlanmaktadır. İşyerinde 30'dan fazla işçi istihdam edilmekte ve başvuranın kıdemi 6 ayı geçmektedir.
Feshin Geçersizliği
İş sözleşmesi ___________ tarihli yazılı bildirimle feshedilmiştir. Fesih bildirimi; 4857 m.19 uyarınca geçerli bir sebep içermemekte ve/veya aşağıdaki usul kurallarına aykırıdır:
- [ ] Fesih bildiriminde geçerli/haklı sebep gösterilmemiştir (m.19/1).
- [ ] Davranış veya verim düşüklüğüne dayanan fesihlerde savunma hakkı tanınmamıştır (m.19/2).
- [ ] Son çare ilkesine (ultima ratio) uyulmamıştır.
- [ ] Seçim kriterleri nesnel değildir; eşit davranma ilkesi ihlal edilmiştir (m.5).
Talepler
| Talep | Yasal Dayanak | Açıklama |
|---|---|---|
| İşe İade | 4857 m.21/1 | Feshin geçersizliğinin tespiti ve işe iade |
| Boşta Geçen Süre Ücreti | 4857 m.21/3 | En fazla 4 aya kadar brüt ücret + sosyal haklar |
| İşe İade Tazminatı | 4857 m.21/1 | 4–8 aylık brüt ücret (işe başlatılmazsa) |
Başvurunun arabuluculuk yoluyla çözüme kavuşturulmasını, aksi hâlde iş mahkemesinde dava açma hakkımı saklı tuttuğumu saygıyla arz ederim.
[Başvuran Ad Soyad]
[T.C. Kimlik No]
[İmza / Tarih]
Not: İşe iade davası fesih bildiriminin tebliğinden itibaren 1 ay içinde arabulucuya başvurularak açılmalıdır. Arabuluculuk son tutanağından itibaren 2 hafta içinde iş mahkemesine başvurulabilir. 2026 brüt asgari ücret 33.030 TL; kıdem tazminatı tavanı 53.919,68 TL; SGK işveren prim payı %21,75.