Mobbing / Psikolojik Taciz Nedeniyle Savcılığa Suç Duyurusu Dilekçesi
CUMHURİYET SAVCILIĞI'NA SUÇ DUYURUSU DİLEKÇESİ
(Psikolojik Taciz / Mobbing Nedeniyle)
Tarih: ___/___/______
[İl Adı] CUMHURİYET BAŞSAVCILIĞI'NA
MÜŞTEKİ (Şikayetçi):
Ad Soyad: ___________________________
TC Kimlik No: ___________________________
Adres: ___________________________
İletişim: ___________________________
SANIK / ŞÜPHELİ:
Ad Soyad: ___________________________
Unvan / Sıfatı: ___________________________
İşyeri: ___________________________
Adres: ___________________________
KONU: Türk Ceza Kanunu'nun 96. maddesi (eziyet), 105. maddesi (cinsel taciz) ve 125. maddesi (hakaret) kapsamında suç duyurusu ile 4857 sayılı İş Kanunu'nun 5. ve 24. maddeleri çerçevesinde hukuki değerlendirme talebi.
AÇIKLAMALAR:
[İşyeri adı] bünyesinde [pozisyon] olarak [başlangıç tarihi] tarihinden bu yana görev yapmaktayım. [Sanık/şüpheli adı], [unvanı] sıfatıyla doğrudan yöneticim / üst ambirim konumundadır.
[Tarih aralığı] döneminde adı geçen kişi tarafından;
- Toplantılarda defalarca alenen aşağılanmam ve küçük düşürülmem,
- Görev tanımım dışında anlamsız ve ağır işlerle yükümlü kılınmam,
- Çalışma arkadaşlarımdan yalıtılmam ve iletişimimin engellenmesi,
- Sürekli tehdit ve baskı içeren söylemlerle psikolojik baskıya maruz bırakılmam,
- [Varsa ek eylemler: ___________________________]
biçiminde sistematik psikolojik tacize (mobbinge) maruz kaldım.
Söz konusu eylemler nedeniyle psikolojik sağlığım ciddi biçimde bozulmuş; [psikolog / psikiyatrist] tarafından verilen [tarihli] raporda [teşhis] tespit edilmiştir.
DELİLLER:
- Psikolog / psikiyatrist raporu (ekte)
- Tanıklar: [Ad Soyad - Unvan], [Ad Soyad - Unvan]
- E-posta yazışmaları / mesaj kayıtları (ekte)
- İşyeri iç şikâyet kayıtları (ekte)
HUKUKİ DAYANAK: TCK m.96 (eziyet), TCK m.125 (hakaret), 4857 sayılı İş Kanunu m.5 ve m.24/II.
SONUÇ VE TALEP: Yukarıda açıklanan eylemler nedeniyle şüpheli hakkında soruşturma başlatılmasını, gerekli delillerin toplanmasını ve kamu davası açılmasını arz ederim.
Saygılarımla,
| Müşteki Ad Soyad: | ___________________________ |
| İmza / Tarih: | _______________ / ___/___/______ |
Ekler:
- Sağlık raporu fotokopisi
- E-posta yazışmaları çıktısı
- TC Kimlik Kartı fotokopisi
Yasal Bilgi: Yargıtay 9. Hukuk Dairesi'nin yerleşik içtihadına göre psikolojik taciz (mobbing) iddiasının ispatında yaklaşık ispat ölçütü aranmaktadır; tanık beyanları, e-posta yazışmaları ve sağlık raporları bir bütün olarak değerlendirilir. 4857 m.24/II kapsamında iş sözleşmesi haklı nedenle feshedilebilir ve kıdem tazminatı talep edilebilir. Ayrıca 4857 m.26 uyarınca manevi tazminat davası açılabilir. 2026 brüt asgari ücret 33.030 TL; kıdem tazminatı tavanı 53.919,68 TL; SGK işveren prim payı %21,75.