İşyerinde Psikolojik Taciz (Mobbing) Şikayet Dilekçesi
[Tarih]
[İl] Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü'ne
(Alternatif: [Şirket Adı] İnsan Kaynakları / Üst Yönetimine veya [İl] Cumhuriyet Başsavcılığı'na)
Konu: İşyerinde Psikolojik Taciz (Mobbing) Şikâyeti
Şikayetçi Bilgileri:
Ad Soyad: [Ad Soyad]
T.C. Kimlik No: [T.C. Kimlik No]
Adres: [Adres]
Telefon: [Telefon]
Şikayet Edilen / Tacizi Uygulayan:
Ad Soyad / Unvan: [Ad Soyad / Ünvan]
İşyeri: [Şirket / Kurum Adı], [Adres]
Şikâyet edilenin işyerindeki konumu: [Amir / Yönetici / Çalışma Arkadaşı]
Sayın Yetkili,
[Şirket / Kurum Adı]'nda [İşe Başlama Tarihi] tarihinden bu yana [Pozisyon] olarak çalışmaktayım. [Başlangıç Tarihi] tarihinden itibaren [şikâyet edilen kişi]'nin tarafıma yönelik sistematik psikolojik baskı ve taciz uygulamalarına maruz kalmaktayım.
Yaşanan Olayların Özeti:
- [Tarih]: [Olayın açıklaması — örn. toplantılarda küçük düşürücü yorumlar yapılması]
- [Tarih]: [Olayın açıklaması — örn. görev ve sorumluluklarımın gerekçesiz olarak kısıtlanması]
- [Tarih]: [Olayın açıklaması — örn. iş arkadaşlarıyla iletişimimin engellenmesi]
- [Tarih]: [Olayın açıklaması — örn. mesai saatleri dışında sürekli aranarak baskı uygulanması]
Söz konusu davranışlar sistematik, sürekli ve kasıtlı nitelikte olup Türk Borçlar Kanunu m.417 ve 4857 sayılı İş Kanunu m.24/II kapsamında işverenin/amirimin işçiye karşı iyi niyet ve dürüstlük kurallarına aykırı davranışları olarak değerlendirilmektedir. Yargıtay içtihadına göre psikolojik taciz; sistematik, tekrarlayan ve kişilik haklarını zedeleyen davranış örüntüsünü ifade etmekte olup tarafıma yapılan muamele bu kriterleri taşımaktadır.
Bu sürecin psikolojik sağlığımı olumsuz etkilediğini belirtmek isterim; [varsa psikiyatri/psikoloji raporu veya sağlık belgesi eklenmelidir].
Talebim:
- İşyerinin denetlenerek psikolojik taciz uygulamalarının tespit edilmesi,
- Söz konusu uygulamaların derhal sona erdirilmesinin sağlanması,
- Varsa idari yaptırımların uygulanması,
- Tarafımın maruz kaldığı psikolojik taciz nedeniyle uğradığı maddi ve manevi zararın tazmin edilmesi.
Gereğini saygılarımla arz ederim.
[Ad Soyad]
[T.C. Kimlik No]
[Adres]
[Telefon / E-posta]
[İmza]
Ekler: Kimlik fotokopisi, yazışmalar / e-postalar (varsa), tanık listesi (varsa), sağlık raporu (varsa), tarihli olay günlüğü