Yıllık İzin Planı Değişikliğine İtiraz Dilekçesi
[Tarih]
[Şirket Adı]
İnsan Kaynakları Departmanı / İşveren Vekili'ne
Konu: Onaylı Yıllık İzin Planının Tek Taraflı Değiştirilmesi — İtiraz ve Yeniden Değerlendirme Talebi
Sayın Yetkili,
Şirketinizde [Pozisyon] unvanıyla görev yapmaktayım. [Onay Tarihi] tarihinde tarafıma yazılı/sözlü olarak onaylanan [İzin Başlangıç Tarihi] – [İzin Bitiş Tarihi] dönemine ait yıllık iznim, [Değişiklik/İptal Bildirim Tarihi] tarihinde tarafıma bildirilerek tek taraflı olarak değiştirilmiş / iptal edilmiştir.
Hukuki Dayanak
- 4857 sayılı İş Kanunu m.56 uyarınca yıllık ücretli iznin hangi tarihlerde kullanılacağı işveren tarafından belirlenir; ancak bir kez belirlenen ve onaylanan izin planı meşru bir gerekçe olmaksızın işçinin aleyhine değiştirilemez.
- Yıllık Ücretli İzin Yönetmeliği m.7 uyarınca işveren veya vekili izin başlamadan önce işçiye izin başlangıç tarihini yazılı olarak bildirmekle yükümlüdür.
- Onaylanmış bir izin planının gecikmeli iptal edilmesi; işçinin seyahat rezervasyonu, konut kiralama veya sair bilet masrafları gibi somut zararlara yol açmaktadır. Bu zararlar işverenin sorumluluğundadır.
Maddi Zararlarım
| Zarar Kalemi | Tutar (TL) | Belge |
|---|---|---|
| Uçak/otobüs bileti iade farkı | ___________ | [ ] Ekte |
| Otel/konaklama iptal cezası | ___________ | [ ] Ekte |
| Diğer (araç kiralama, tur rezervasyonu vb.) | ___________ | [ ] Ekte |
| Toplam Zarar | ___________ |
Talebim
- Onaylanan yıllık iznim, onaylanan tarihlerde kullandırılmalıdır. Zorunlu bir gerekçe bulunuyorsa tarafımla karşılıklı mutabakat sağlanarak yeni tarihler belirlenmelidir.
- İptal/değişiklik nedeniyle oluşan yukarıdaki maddi zararlarımın tarafıma tazmin edilmesini talep ediyorum.
- Bu talebime beş (5) iş günü içinde yazılı yanıt verilmesini, yanıt alınamaması hâlinde yasal yollara başvurma hakkımı saklı tutuyorum.
Gereğini saygılarımla arz ederim.
[Ad Soyad]
[T.C. Kimlik No]
[Adres]
[Telefon / E-posta]
[İmza]
[Tarih]
Ekler: 1. İzin onay belgesi, 2. Maddi zarara ilişkin belgeler (fatura, rezervasyon iptali vb.)
Not: 2026 brüt asgari ücret 33.030 TL; kıdem tazminatı tavanı 53.919,68 TL.