İçeriğe geç
Tazminat

Kıdem ve İhbar Tazminatı Talep Dilekçesi (İşverene)

[Şehir], [Tarih]

[Şirket Adı / İşveren Adı]
Yetkili Birimine

Konu: Kıdem Tazminatı ve İhbar Tazminatı ile Diğer İşçilik Alacaklarının Ödenmesi Talebi

Sayın Yetkili,

Ben [Ad Soyad], T.C. Kimlik No [___], [İşe Başlama Tarihi][İşten Ayrılış Tarihi] tarihleri arasında şirketinizde [Pozisyon] unvanıyla toplam [___ yıl ___ ay] süreyle çalışmış bulunmaktayım.

İş sözleşmem; [fesih türünü belirtin: "işverence 4857 sayılı Kanun m.17 kapsamında bildirim süresi tanınmaksızın" / "tarafımca 4857 m.24/II kapsamında haklı nedenle" vb.] [Fesih Tarihi] tarihinde sona erdirilmiştir.

Yukarıda belirtilen çalışma sürem ve fesih koşulları çerçevesinde aşağıdaki alacaklara hak kazandığım değerlendirilmektedir:

Alacak KalemiAçıklamaTahmini Tutar (TL)
Kıdem Tazminatı1475 m.14 — her yıl için 30 günlük giydirilmiş brüt ücret (2026 tavanı: 53.919,68 TL/yıl)___________________________
İhbar Tazminatı4857 m.17 — [___ haftalık] bildirim süresi × günlük brüt ücret___________________________
Kullanılmamış Yıllık İzin Ücreti4857 m.59 — ___ gün × günlük brüt ücret___________________________
Ödenmemiş Ücret Alacağı[Varsa belirtin]___________________________
Fazla Mesai Alacağı[Varsa belirtin]___________________________

Belirtmek isterim ki 1475 sayılı Kanun m.14 kapsamında kıdem tazminatı, iş sözleşmesinin sona erdiği tarihteki giydirilmiş brüt ücret esas alınarak hesaplanmakta; mevcut tavan tutarı olan 53.919,68 TL aşılamaktadır. Kıdem tazminatı alacaklarında işverenin temerrüde düştüğü tarihten itibaren en yüksek banka mevduat faizi, diğer işçilik alacaklarında ise yasal faiz uygulanmaktadır.

Bu dilekçenin tarafınıza ulaştığı tarihten itibaren 10 (on) iş günü içinde yukarıda belirtilen alacakların hesaplanarak banka hesabıma yatırılmasını talep etmekteyim. Aksi hâlde önce arabuluculuk başvurusu, ardından iş mahkemesinde dava yoluna başvurma hakkımı saklı tutmaktayım.

[Ad Soyad]
T.C. Kimlik No: [___]
Banka / IBAN: [___]
Adres: [___]
Telefon / E-posta: [___]
[İmza]

Ekler: İş sözleşmesi sureti (varsa), son 3 aylık maaş bordroları, fesih bildirimi yazısı

Bu belgeyi indir
kıdem tazminatıihbar tazminatı1475 m.144857 m.17ücret alacağı
Not: Bu içerik bilgilendirme amaçlıdır. Hukuki danışmanlık niteliği taşımaz. Özel durumunuz için bir avukata danışmanız önerilir.