Kıdem Tazminatı Muacceliyet ve Ödeme Talep İhtarnamesi
[Tarih: ___/___/______]
[İşveren Şirket Adı]
[Şirketin Adresi]
Konu: Kıdem Tazminatı Alacağının Ödenmesi Talebi — İHTARNAME
Sayın Yetkili,
[İşe Giriş Tarihi] tarihinde işe başlamış olup [Ayrılış Tarihi] tarihinde [fesih / emeklilik / haklı fesih] nedeniyle iş akdim sona ermiştir. [Toplam Çalışma Süresi] boyunca, hiçbir kesinti olmaksızın çalıştığım bu süreye ilişkin kıdem tazminatı alacağı hâlâ ödenmemiştir.
1. Kıdem Tazminatı Hakkının Doğuşu:
1475 sayılı İş Kanunu'nun 14. maddesi uyarınca en az bir yıl çalışmış ve iş sözleşmesi kıdem tazminatına hak kazandıran bir nedenle sona ermiş işçiye, her tam hizmet yılı için 30 günlük son brüt ücreti tutarında kıdem tazminatı ödenmesi zorunludur. Kıdem tazminatı; işten çıkarılma (4857 m.17), işçinin haklı nedenle feshi (4857 m.24), emeklilik, askerlik ve evlilik nedeniyle ayrılma (kadın işçi) durumlarında doğar.
2. Alacak Hesabı (Tahmini):
| Kalem | Tutar |
|---|---|
| Son Brüt Ücret (giydirilmiş) | ___________ TL |
| Çalışma Süresi | ___ yıl ___ ay ___ gün |
| Kıdem Tazminatı Tutarı (brüt) | ___________ TL |
| 2026 Kıdem Tazminatı Tavanı | 53.919,68 TL / yıl |
| Uygulanan Tavan Kontrolü | [ ] Tavan uygulandı [ ] Tavan altında |
Not: Kıdem tazminatının hesabında çıplak ücrete ek olarak düzenli ve sürekli nitelik taşıyan primler, yemek yardımı, yol yardımı, konut yardımı ve benzeri menfaatler de dahil edilerek giydirilmiş ücret esas alınır (Yargıtay HGK içtihadı).
3. Ödeme Yükümlülüğünün Süresi:
İşverenin kıdem tazminatını iş sözleşmesinin sona erdiği tarihten itibaren en kısa sürede ödemesi gerekmektedir. Gecikmeli ödeme hâlinde 1475 sayılı Kanun'un 14. maddesi uyarınca mevduata uygulanan en yüksek faiz oranı üzerinden gecikme faizi işler. Bu faiz oranı, Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası tarafından belirlenen mevduat faizinin en yüksek oranı olup sözleşmeden doğan faizden bağımsız, kamu düzenine ilişkin özel bir faizdir.
4. TALEP:
Bu ihtarnamenin tarafınıza tebliğinden itibaren 5 (beş) iş günü içinde yukarıda hesaplanan kıdem tazminatı alacağımı banka hesabıma [IBAN: TR__ ____ ____ ____ ____ ____ __] yatırmanızı talep ederim.
Belirtilen süre içinde ödeme yapılmadığı takdirde;
- Arabuluculuk başvurusu yapılacak,
- Akabinde yetkili iş mahkemesinde dava açılacak,
- Anapara üzerinden vade başlangıcından itibaren işleyecek mevduat faizinin en yüksek oranında gecikme faizi, yargılama giderleri ve vekâlet ücreti talep edilecektir.
Hususunu saygıyla bildiririm.
[Ad Soyad]
[T.C. Kimlik No]
[Adres]
[Telefon / E-posta]
[İmza]
Not: Kıdem tazminatı alacağı; iş sözleşmesinin sona erdiği tarihten itibaren 5 yıllık zamanaşımına tabidir (7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu m.15). Arabuluculuk başvurusu zamanaşımını durdurur. 2026 brüt asgari ücret 33.030 TL; kıdem tazminatı tavanı 53.919,68 TL; SGK işveren prim payı %21,75.