Kıdem Tazminatı Talep Dilekçesi
[Tarih]
[Şirket Adı]
İnsan Kaynakları / Muhasebe Departmanı'na
Konu: Kıdem Tazminatı Talebi
Sayın Yetkili,
Şirketinizde [Departman] departmanında [Pozisyon] unvanıyla [İşe Giriş Tarihi] tarihinden [İş Sözleşmesi Bitiş Tarihi] tarihine kadar kesintisiz olarak çalıştım. İş sözleşmem [fesih sebebi] ile sona ermiştir.
4857 sayılı İş Kanunu'nun 14. maddesine atıfla 1475 sayılı İş Kanunu'nun 14. maddesi uyarınca en az bir yıllık kıdemi bulunan ve iş sözleşmesi kıdem tazminatına hak kazanacak biçimde sona eren işçi kıdem tazminatına hak kazanmaktadır.
Kıdem tazminatı hesabında esas alınacak giydirilmiş brüt ücretim ve ekleri aşağıda belirtilmiştir:
| Unsur | Aylık Tutar (TL brüt) |
|---|---|
| Temel Ücret | ___________________________ |
| Yemek Yardımı | ___________________________ |
| Yol Yardımı | ___________________________ |
| Giydirilmiş Günlük Ücret | ___________________________ |
Toplam hizmet sürem [X yıl Y ay Z gün] olup her tam yıl için bir aylık brüt ücret üzerinden hesaplanacak kıdem tazminatımın tarafıma ödenmesini arz ederim. 2026 yılı kıdem tazminatı tavanı 53.919,68 TL olup tazminat hesabında bu tavan esas alınmalıdır.
Gereğini saygılarımla arz ederim.
[Ad Soyad]
[T.C. Kimlik No]
[IBAN / Banka Hesap Bilgisi]
[İmza]