Kıdem Tazminatı Talep Dilekçesi (İşverene)
[Tarih]
[Şirket Adı]
İnsan Kaynakları / Muhasebe Departmanı'na
Konu: Kıdem Tazminatı Talebim
Sayın Yetkili,
Şirketinizde [Departman] departmanında [Pozisyon] olarak [İşe Başlama Tarihi] tarihinden [Ayrılış Tarihi] tarihine kadar kesintisiz olarak çalışmış bulunmaktayım. İş sözleşmem [fesih nedeni: emeklilik / işveren tarafından fesih / haklı nedenle kendi feşhim] nedeniyle sona ermiş olup kıdem tazminatı hakkım doğmuştur.
Hukuki Dayanak
1475 sayılı İş Kanunu'nun hâlâ yürürlükte olan 14. maddesi uyarınca; belirsiz süreli iş sözleşmesiyle en az bir yıl çalışan ve sözleşmesi işveren tarafından feshedilen, emeklilik hakkı kazanan ya da 4857 sayılı Kanun m.24 kapsamında haklı nedenle fesheden işçi kıdem tazminatına hak kazanır. Her tam çalışma yılı için otuz günlük brüt ücret tutarında kıdem tazminatı ödenmesi gerekmektedir. 2026 yılı itibarıyla kıdem tazminatı tavanı 53.919,68 TL'dir.
Tahmini Hesap
| Kalem | Değer |
|---|---|
| Kıdem Süresi | [___ yıl ___ ay ___ gün] |
| Son Brüt Ücret (Giydirilmiş) | [___________ TL] |
| Giydirilmiş Ücrete Dahil Edilecek Ödemeler | Yemek yardımı + servis + düzenli ikramiye |
| Tahmini Kıdem Tazminatı | [___________ TL] |
(Kesin hesap, son brüt ücret ve kıdem tavanı dikkate alınarak şirket muhasebesi tarafından yapılacaktır.)
Taleplerim
- Kıdem tazminatımın, giydirilmiş son ücretim esas alınarak ve 2026 kıdem tavanı gözetilerek eksiksiz hesaplanması.
- Hesaplanan tutarın yasal süre içinde (iş sözleşmesinin sona erdiği tarihten itibaren) banka hesabıma ödenmesi.
- Ödeme yapılmaması ya da eksik ödeme hâlinde 4857 sayılı Kanun hükümleri uyarınca yasal faiz (mevduata uygulanan en yüksek faiz) ve dava masraflarını talep etme hakkımı saklı tutarım.
Gereğini saygılarımla arz ederim.
[Ad Soyad]
T.C. Kimlik No: [___________]
IBAN: TR[_____________________________]
Telefon / E-posta: [___________]
İmza: [___]
Ekler:
- İş sözleşmesi veya işe giriş belgesi
- SGK hizmet dökümü
- Emeklilik yazısı / fesih belgesi (varsa)
ÖNEMLİ NOTLAR
- Kıdem tazminatı, giydirilmiş ücret üzerinden hesaplanır; çıplak ücretle yapılan hesaplamayı kabul etmeyiniz.
- Ödenmemesi hâlinde arabuluculuk başvurusu yaparak daha kısa sürede sonuç alabilirsiniz.
- Kıdem tazminatı alacaklarında zamanaşımı süresi 5 yıldır (7036 sayılı Kanun).
- 2026 brüt asgari ücret: 33.030 TL/ay; kıdem tazminatı tavanı: 53.919,68 TL.