Kıdem Tazminatı Talep İhtarnamesi
İHTARNAME
[Tarih]
İHTAR EDEN: [Ad Soyad] — [Adres] — T.C. Kimlik No: [___]
MUHATAP: [Şirket Adı] — [Şirket Adresi] — Vergi No: [___]
Konu: Kıdem Tazminatı Alacağının Ödenmesi İhtarı
Sayın Muhatap,
Şirketinizde [İşe Giriş Tarihi] – [İş Sözleşmesi Sona Erme Tarihi] tarihleri arasında [Pozisyon] olarak toplamda [___] yıl [___] ay [___] gün çalışmış bulunmaktayım.
1475 sayılı Kanun'un yürürlükte olan 14. maddesi uyarınca, iş sözleşmesinin [fesih türü: işverence geçersiz nedenle fesih / işçi tarafından haklı nedenle fesih / emeklilik / askerlik vb.] suretiyle sona ermesi nedeniyle kıdem tazminatına hak kazanmış bulunmaktayım.
Hesaplama:
- Son giydirilmiş brüt ücret: [___] TL
- Çalışma süresi: [___] yıl [___] ay [___] gün
- Yıllık kıdem tazminatı (30 günlük brüt ücret): [___] TL
- 2026 kıdem tazminatı tavanı (01.01.2026 – 30.06.2026): 53.919,68 TL
- Toplam kıdem tazminatı alacağı (tavanla sınırlı): [___] TL
Söz konusu tutar, iş sözleşmesinin sona erdiği [tarih] itibarıyla muaccel hale gelmiş olup tarafıma ödenmemiştir.
İşbu ihtarnameyle, yukarıda hesaplanan [___] TL kıdem tazminatı alacağımın bu ihtarnamenin tebliğ tarihinden itibaren 7 (yedi) iş günü içinde banka hesabıma (IBAN: TR__ ____ ____ ____ ____ ____) yatırılmasını ihtaren talep ederim.
Belirtilen süre içinde ödeme yapılmaması halinde; arabuluculuk sürecini başlatmak, iş mahkemesinde kıdem tazminatı alacak davası açmak ve 4857 sayılı Kanun m.32/8 uyarınca 5 yıllık zamanaşımı süresince tüm yasal haklarımı kullanmak üzere gerekli işlemleri başlatacağımı ihtar ederim.
Saygılarımla,
[Ad Soyad]
[T.C. Kimlik No]
[Adres]
[Telefon / E-posta]
[İmza]
Yasal Dayanak
- 1475 sayılı İş Kanunu Madde 14 — Kıdem tazminatı hakkı ve şartları
- 4857 sayılı İş Kanunu Madde 32/8 — Ücret alacaklarında 5 yıllık zamanaşımı
- 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu Madde 155 — İhtar ile zamanaşımının kesilmesi
- 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu — Arabuluculuk zorunluluğu
Not: İhtarnamenin noter aracılığıyla gönderilmesi zamanaşımının kesilmesi açısından hukuki güvence sağlar (TBK m.155). Kıdem tazminatında 2026 birinci yarı tavanı 53.919,68 TL'dir. Kıdem tazminatı vergi ve SGK primine tabi değildir; yalnızca gelir vergisi stopajı uygulanır (tavan üzerindeki kısım için). 2026 brüt asgari ücret 33.030 TL.