Kıdem Tazminatı Yazılı Talep Dilekçesi

[Tarih]

[Şirket Adı / İşveren Adı]
[Şirket Adresi]
İnsan Kaynakları / Muhasebe Departmanı'na

Konu: Kıdem Tazminatı Alacağının Ödenmesi Talebi

Sayın Yetkili,

Şirketinizde [Departman] departmanında [Pozisyon] unvanıyla [İşe Başlama Tarihi] tarihinden [Ayrılış Tarihi] tarihine kadar toplam [X] yıl [Y] ay boyunca kesintisiz olarak çalışmış bulunmaktayım.

İş sözleşmem aşağıda belirtilen nedene dayanılarak sona ermiştir:

[ ] İşverence fesih (4857 m.17 — Süreli fesih / geçerli nedenle fesih)
[ ] İşçinin haklı nedenle feshi (4857 m.24)
[ ] Emeklilik nedeniyle ayrılış (1475 m.14/III)
[ ] Askerlik nedeniyle ayrılış (1475 m.14/III)
[ ] Kadın işçi evlilik nedeniyle ayrılış (1475 m.14/III)

1475 sayılı İş Kanunu'nun hâlâ yürürlükte olan 14. maddesi uyarınca kıdem tazminatına hak kazanıyorum. Her tam çalışma yılı için bir yıllık brüt ücretim üzerinden hesaplanacak kıdem tazminatının; fesih tarihindeki son giydirilmiş ücretim ([Güncel Brüt Ücret] TL) esas alınarak hesaplanmasını ve yasal süre içinde tarafıma ödenmesini talep etmekteyim.

2026 yılı için geçerli kıdem tazminatı tavanı 53.919,68 TL olup bu tutar azami yıllık kıdem tazminatı miktarını oluşturmaktadır.

Ödemenin bu dilekçenin tebliğinden itibaren 5 (beş) iş günü içinde gerçekleştirilmesini; aksi hâlde doğacak gecikme faizinin ve hukuki masrafların tarafınıza rücu edileceğini saygıyla ihtar ederim.

Hukuki Dayanak: 1475 sayılı İş Kanunu m.14, 4857 sayılı İş Kanunu m.17, 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu m.420.

Gereğini saygılarımla arz ederim.

[Ad Soyad]
[T.C. Kimlik No]
[Adres]
[Telefon / E-posta]
[İmza]

Ekler: 1. Nüfus cüzdanı fotokopisi, 2. İşe giriş-çıkış bildirgeleri (mümkünse), 3. Feshi belgeleyen yazışmalar / işten ayrılma belgesi

Not: Kıdem tazminatı alacağında 10 yıllık zamanaşımı uygulanmaktadır. Gecikme hâlinde en yüksek banka mevduat faiziyle faiz işler. 2026 brüt asgari ücret: 33.030 TL; kıdem tazminatı tavanı: 53.919,68 TL.