Kullanılmayan Yıllık İzin Ücret Alacağı Talep Dilekçesi
[Tarih]
[Şirket Adı / İşveren Adı]
[Şirket Adresi]
Konu: Kullanılmayan Yıllık İzin Ücreti Alacağı Talebi — İHTARNAME (4857 m.59)
Sayın Yetkili,
Şirketinizde [pozisyon] olarak [işe başlama tarihi] – [işten ayrılma tarihi] tarihleri arasında görev yaptım. İş sözleşmem [fesih / istifa / ikale / emeklilik] yoluyla [tarih] itibarıyla sona ermiştir.
4857 sayılı İş Kanunu'nun 59. maddesi hükmü şöyledir: "İş sözleşmesinin herhangi bir nedenle sona ermesi halinde işçinin hak kazanıp da kullanmadığı yıllık izin sürelerine ait ücreti, sözleşmenin sona erdiği tarihteki ücreti üzerinden kendisine veya hak sahiplerine ödenir."
Bu hüküm doğrultusunda:
- Çalışma sürem boyunca hak ettiğim toplam yıllık izin süresi: ___ gün
- Bu süre içinde kullandığım yıllık izin süresi: ___ gün
- Kullanılmayan ve ücrete dönüşen izin süresi: ___ gün
- Sözleşmenin sona erdiği tarihteki günlük brüt ücretim: ___________ TL
- Hesaplanan izin ücreti alacağım: ___ gün × ___________ TL = ___________ TL (brüt)
Bu ihtarnamenin tarafınıza tebliğinden itibaren 7 iş günü içinde yukarıda hesaplanan izin ücreti alacağımın banka hesabıma ödenmesini talep etmekteyim.
Ödemenin yapılmaması halinde; arabuluculuk başvurusu ve akabinde iş mahkemesinde dava açma hakkım saklıdır. Yasal faiz ve yargılama giderleri de tarafınızdan talep edilecektir.
Gereğini saygılarımla arz ve ihtar ederim.
[Ad Soyad]
[T.C. Kimlik No]
[Adres]
[Telefon]
[İmza]
[Tarih]
Ekler: 1. Kimlik fotokopisi, 2. İş sözleşmesi, 3. İzin takip belgesi / ücret bordroları, 4. Ödeme yapılmadığına dair banka hesap özeti (varsa)