Maaş Zammı Talep Dilekçesi
[Tarih]
[Şirket Adı]
İnsan Kaynakları / Genel Müdürlük'e
Konu: Ücret Artışı Talebi
Sayın Yetkili,
Şirketinizde [Pozisyon] unvanıyla [İşe Başlama Tarihi] tarihinden bu yana çalışmaktayım. [Kaç yıl/ay] süredir görev yapmakta olup mevcut brüt ücretim [Mevcut Brüt Ücret] TL'dir.
TALEP GEREKÇELERİ
- Enflasyon ve geçim endeksi: TÜİK verilerine göre tüketici fiyat endeksindeki artış, mevcut ücretimin satın alma gücünü önemli ölçüde düşürmüştür.
- Performans: Son performans değerlendirmemde [Performans Puanı / Dönemi] düzeyinde değerlendirilmiş, hedeflerimin tamamını/büyük bölümünü gerçekleştirmiş bulunmaktayım.
- Piyasa koşulları: [Sektör]'de benzer pozisyonlar için ödenen ücretler, mevcut ücret düzeyimin üzerinde seyretmektedir.
- Artan sorumluluklar: [Pozisyona yeni eklenen sorumluluklar veya proje katkıları]
TALEP EDİLEN ÜCRET
Yukarıdaki gerekçeler doğrultusunda brüt ücretimde %[Talep Edilen Oran] oranında artış yapılmasını talep etmekteyim. Bu düzenlemenin [Talep Edilen Başlangıç Tarihi] itibarıyla yürürlüğe girmesini arz ederim.
Talebimin değerlendirilerek sonucundan yazılı olarak bilgilendirilmemi saygıyla rica ederim.
[Ad Soyad]
Sicil No: [Sicil No]
Departman: [Departman]
Telefon / E-posta: [İletişim]
[İmza]
Ekler:
- Son performans değerlendirme raporu (varsa)
- Üstlenilen ek sorumlulukları gösteren belgeler (varsa)
Yasal Uyarı: İşverenin ücret artışı talebini reddetme hakkı bulunmakla birlikte, enflasyona rağmen uzun süre artış yapılmaması ve asgari ücretin altına düşülmesi (4857 m.39) veya iş koşullarında çalışan aleyhine esaslı değişiklik sayılabilecek durumlar (4857 m.22) söz konusu olduğunda çalışanın haklı fesih hakkı doğabilir. 2026 brüt asgari ücret 33.030 TL; kıdem tazminatı tavanı 53.919,68 TL; SGK işveren prim payı %21,75.