İşyerinde Psikolojik Taciz (Mobbing) Şikayet Dilekçesi

Tarih: ___/___/2026

ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI
_______________ İL MÜDÜRLÜĞÜ İŞ MÜFETTİŞLİĞİ'NE

ŞİKAYETÇİ (İşçi):
Ad Soyad: ___________________________
T.C. Kimlik No: ___________________________
Adres / İletişim: ___________________________

ŞİKAYET EDİLEN (İşveren / Üst):
Şirket Unvanı: ___________________________
İşyeri Adresi: ___________________________
Tacizi Uygulayan Kişi: ___________________________

KONU: İşyerinde Psikolojik Taciz (Mobbing) Şikayeti

HUKUKÎ DAYANAK: 6098 TBK m.417, 4857 m.5, 24/II-b, İşyerinde Psikolojik Tacizin Önlenmesi Hakkında Genelge (2011/2)

Mobbingin Tanımı ve Kapsamı

Psikolojik taciz; sistematik biçimde tekrar eden, aşağılayıcı, küçük düşürücü veya yıldırma amacı taşıyan davranışlar bütünüdür. Aşağıdaki davranışlar tarafıma uygulanmaktadır:

• [ ] Sürekli haksız ve yersiz eleştiri
• [ ] Görevden uzaklaştırma veya anlamsız görevler verilmesi
• [ ] Toplantılardan ve bilgi akışından dışlanma
• [ ] Alenen aşağılama veya hakaret
• [ ] Fiziksel veya sosyal izolasyon
• [ ] Diğer: ___________________________

Olayların Kronolojisi

Deliller

• [ ] E-posta / mesaj yazışmaları (ekte)
• [ ] Tanık listesi (ekte)
• [ ] Psikolojik destek/sağlık raporları (ekte)
• [ ] Diğer: ___________________________

Talep

1. İşyerimde iş müfettişi incelemesi yapılması,
2. Psikolojik tacizin tespiti hâlinde gerekli idari yaptırımların uygulanması,
3. İşverenin 6098 TBK m.417 kapsamındaki işçiyi koruma yükümlülüğünü yerine getirmesinin sağlanması.

İşverenin bu durumu düzeltmemesi hâlinde iş sözleşmemi 4857 m.24/II-b kapsamında haklı nedenle feshederek tazminatlarımı talep etme hakkımı saklı tutarım.

[Ad Soyad]
[T.C. Kimlik No]
[İmza / Tarih]

Not: Mobbingi ispat yükü işçidedir; sistematik belgeleme kritik önem taşır. 2026 brüt asgari ücret 33.030 TL; kıdem tazminatı tavanı 53.919,68 TL; SGK işveren prim payı %21,75.