Şehir Dışına Nakil Kararına İtiraz Dilekçesi
[Tarih]
[Şirket Adı]
İnsan Kaynakları Departmanı'na
Konu: [Tarih] Tarihli Nakil Kararına İtiraz
Sayın Yetkili,
Şirketinizde [Departman] departmanında [Pozisyon] olarak [İşe Başlama Tarihi] tarihinden bu yana [Mevcut Şehir/İşyeri] lokasyonunda görev yapmaktayım.
Tarafıma [Bildirim Tarihi] tarihinde tebliğ edilen yazı ile [Nakil Tarihi] tarihi itibarıyla [Yeni Şehir/İşyeri] lokasyonuna nakledilmem talep edilmiştir. Söz konusu nakil kararına aşağıda belirtilen hukuki ve kişisel gerekçelerle itiraz etmekteyim:
Hukuki Gerekçe: 4857 sayılı İş Kanunu'nun 22. maddesi uyarınca, işverenin çalışma koşullarında esaslı değişiklik yapabilmesi için bunu yazılı olarak bildirmesi ve işçinin de bu değişikliği yazılı olarak altı işgünü içinde kabul etmesi gerekmektedir. Çalışma şehri / işyerinin değiştirilmesi, Yargıtay'ın yerleşik içtihadına (9. HD, E. 2023/8741) göre esaslı çalışma koşulu değişikliği niteliğindedir. Bu nedenle tarafımın açık yazılı onayı olmaksızın söz konusu nakil kararı hüküm ifade etmemektedir.
Kişisel Gerekçeler:
- [Aile, bakım yükümlülüğü, sağlık, eğitim vb. kişisel gerekçeler]
- Taşınma giderleri ve oluşacak maddi külfet konusunda herhangi bir taahhütte bulunulmamıştır.
Bu doğrultuda;
- Bahse konu nakil kararının geri alınmasını,
- Mevcut işyerimde çalışmaya devam etmeme izin verilmesini
talep etmekteyim.
Talebimin reddedilmesi durumunda 4857 m.24/II-e kapsamında iş sözleşmemi haklı nedenle feshederek kıdem tazminatı talep etme ve iş mahkemesine başvurma hakkımı saklı tutarım.
Gereğini saygılarımla arz ederim.
[Ad Soyad]
[T.C. Kimlik No]
[Adres]
[Telefon / E-posta]
[İmza]
Not: Bu dilekçeyi iadeli taahhütlü posta veya noter kanalıyla göndermeniz ispat kolaylığı sağlar. 2026 yılı kıdem tazminatı tavanı 53.919,68 TL/yıl, brüt asgari ücret 33.030 TL'dir.