Sendika Temsilcisi Güvencelerinin İhlali — İşverene Şikayet Dilekçesi
[Tarih]
[Şirket Adı]
Genel Müdürlüğü / İnsan Kaynakları Departmanı'na
Konu: 6356 Sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu m.24 Kapsamında Sendika İşyeri Temsilcisi Güvencelerinin İhlali Hakkında
Sayın Yetkililer,
Şirketinizde [Departman] biriminde [Pozisyon] unvanıyla görev yapmakta olup aynı zamanda [Sendika Adı] adına [işyeri/baş/bölge] sendika temsilcisi sıfatını taşımaktayım. Temsilcilik sıfatım, [atama tarihi] itibarıyla işvereninize yazılı olarak bildirilmiştir.
Bununla birlikte, [tarih] tarihinde tarafıma yapılan [somut uygulama: örn. tek taraflı vardiya değişikliği / olumsuz performans değerlendirmesi / görev yeri değişikliği / uyarı cezası] işleminin, 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'nun 24. maddesiyle güvence altına alınan sendika temsilcisi statüsüyle doğrudan çeliştiğini değerlendirmekteyim.
Söz konusu Kanun maddesi şu hükmü içermektedir:
"İşveren, sendika temsilcilerini temsilcilik görevlerini yürütebilecekleri iş koşullarında çalıştırmakla yükümlüdür. İşverenin sendika temsilcisini, temsilcilik faaliyetleri nedeniyle iş sözleşmesini feshetmesi veya çalışma koşullarını esaslı biçimde değiştirmesi yasaktır."
Özellikle dikkat çekmek istediğim hususlar şunlardır:
- Söz konusu uygulama, sendika temsilcisi olarak atandığım tarihten [X gün/hafta] sonra gerçekleşmiştir ve zamansal yakınlık güçlü bir gösterge oluşturmaktadır.
- Aynı pozisyonda görev yapan sendika üyesi olmayan çalışanlara benzer bir uygulama yapılmamıştır.
- Temsilcilik görevim kapsamında yürüttüğüm [örn. toplu sözleşme müzakeresi / işçi şikayetlerini işverene iletme / grev duyurusu gibi faaliyetler] nedeniyle hedef alındığımı değerlendirmekteyim.
Bu nedenle:
- Adıma yapılan [uygulama] işleminin [____/____/______] tarihine kadar geri alınmasını,
- Sendikal faaliyetlerime herhangi bir müdahalede bulunulmamasını,
- Kanun hükümlerine aykırı uygulamaların derhal sona erdirilmesini
talep ediyorum.
Talebimin karşılanmaması hâlinde 6356 m.25 uyarınca sendikal tazminat talebini içeren dava açma hakkım ile Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü'ne şikayet başvurusu hakkım saklıdır.
[Ad Soyad]
T.C. Kimlik No: [___]
Sendika Temsilci No: [___]
Adres: [___]
Telefon: [___]
İmza: [___]
EKLİ BELGELER
- Sendika temsilciliği atama yazısı fotokopisi
- İşverene yapılan temsilcilik bildirimi sureti
- İtiraz edilen işleme ait belge (vardiya değişikliği bildirimi / performans formu vb.)
- Benzer durumda olan diğer çalışanlara ilişkin karşılaştırmalı belge (varsa)