SGK Geç İşe Giriş Bildirimi Şikayet Dilekçesi
[Şehir], [Tarih]
Sosyal Güvenlik Kurumu
[İl / İlçe] Sosyal Güvenlik Merkezi Müdürlüğü'ne
Konu: 5510 Sayılı Kanun Kapsamında İşe Giriş Bildirgesi'nin Yasal Süre İçinde Yapılmaması — Şikâyet
Sayın Yetkili,
Ben [Ad Soyad], T.C. Kimlik No [___], [Şirket Adı] unvanlı işyerinde (SGK İşyeri Sicil No: [___]) [Pozisyon] olarak [İşe Başlama Tarihi] tarihinde işe başlamış bulunmaktayım.
5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun 8. maddesi uyarınca işverenin, çalışanı sigortalı olarak en geç işe başlama tarihinden önce ya da aynı gün SGK'ya bildirmesi zorunludur. Ancak işverenin söz konusu yükümlülüğü yerine getirmediğini aşağıdaki gerekçelerle tespit etmiş bulunmaktayım:
- Fiilen [İşe Başlama Tarihi] tarihinden itibaren işyerinde görev yapmama karşın, SGK kayıtlarında sigortalılık başlangıcımın [Geç Yapılan Bildirim Tarihi] olarak görüldüğünü e-Devlet / SGK üzerinden öğrendim.
- Söz konusu gecikme, çalıştığım ilk günlere ait sağlık güvencemi ve prim gün sayımı olumsuz etkilemektedir.
- İşverenle yazılı ve sözlü olarak konuyu paylaşmama karşın geç bildirimin düzeltilmesi yönünde somut bir adım atılmamıştır.
5510 sayılı Kanun'un 8. ve 102. maddeleri çerçevesinde;
- İşe giriş bildirgemi fiili çalışma başlangıcım olan [İşe Başlama Tarihi] itibarıyla düzeltilmesi,
- Eksik kalan prim gün sayısının tamamlatılması,
- Yasal süreyi aşan geç bildirim nedeniyle işveren hakkında idari para cezası uygulanması
hususlarında gereğini saygılarımla arz ederim.
[Ad Soyad]
T.C. Kimlik No: [___]
Adres: [___]
Telefon: [___]
E-posta: [___]
[İmza]
Ekler: Maaş dekontları / banka transferleri, işyerinden alınan görev teyidi yazısı, e-Devlet SGK sorgulama ekran görüntüsü, işe başlangıcı kanıtlar diğer belgeler