Kayıt Dışı (Sigortasız) Çalışmada SGK Re'sen Tescil ve Şikayet Dilekçesi
[Tarih]
SOSYAL GÜVENLİK KURUMU
[İlgili İl/İlçe Müdürlüğü]
[Adres]
Konu: Kayıt Dışı Çalışma Süremimin Tespiti, Re'sen Tescil Talebi ve İşveren Hakkında Şikayet (5510 m.86)
Sayın Yetkili,
[Şirket Adı]'na bağlı [işyeri adresi] adresindeki işyerinde [pozisyon] olarak [işe başlama tarihi] – [işten ayrılma tarihi / hâlâ çalışıyorum] tarihleri arasında çalıştım/çalışmaktayım. Ancak bu süre zarfında aşağıda belirtilen usulsüzlüklerin yapıldığını tespit ettim:
- [ ] SGK'ya hiç bildirim yapılmamış; sigortam hiç başlatılmamış.
- [ ] SGK bildirimi yapılmış ancak gerçek ücretimin altında düşük prim matrahı bildirilmiş.
- [ ] Bazı çalışma dönemlerim SGK'ya bildirilmemiş.
- [ ] Diğer (açıklayınız): ___________________________
Çalışma Sürem ve Ücretim
| Dönem | Gerçek Brüt Ücret (TL) | SGK'ya Bildirilen Matrah (TL) | Fark (TL) |
|---|---|---|---|
| [Ay/Yıl] | ___ | ___ | ___ |
| [Ay/Yıl] | ___ | ___ | ___ |
Yasal Dayanak
5510 sayılı Kanun'un 86. maddesi uyarınca sigortalı, çalıştığı halde işveren tarafından SGK'ya bildirilmemesi veya eksik bildirilmesi durumunda Kuruma başvurarak hizmet tespiti talebinde bulunabilir. Hizmet tespiti davası, 10 yıllık zamanaşımı süresine tabidir.
Bunun yanı sıra 5510 m.102 uyarınca işveren; bildirim yükümlülüğünü yerine getirmediği her ay için idari para cezasına muhatap olacaktır. Kayıt dışı istihdamın tespiti halinde Kurum, geçmişe yönelik prim ve gecikme zammını işverenden re'sen tahsil eder.
Talebim
- [İşe başlama tarihi] – [işten ayrılma tarihi] dönemine ait hizmetlerimin SGK kayıtlarına re'sen işlenmesi;
- Gerçek ücretim üzerinden prim matrahlarının güncellenmesi;
- İşveren hakkında yasal idari işlem yapılması;
- Tarafıma ait hizmet dökümünün güncellenerek e-Devlet / SGK sistemine yansıtılması.
Ekteki belgeler ve tanık bilgileri incelemenize sunulmaktadır. Gereğini saygılarımla arz ederim.
[Ad Soyad]
[T.C. Kimlik No]
[Adres]
[Telefon / E-posta]
[İmza]
[Tarih]
Ekler: 1. Kimlik fotokopisi, 2. Çalışmayı kanıtlayan belgeler (ücret makbuzları, mesaj/e-posta yazışmaları, fotoğraflar vb.), 3. Tanık ad-soyad ve iletişim bilgileri, 4. Varsa iş sözleşmesi kopyası