Toplu İş Sözleşmesi Kapsamına Alınma Talebi ve Sendika Üyeliği Bildirimi
[Tarih]
[Şirket Adı] İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİCİSİ'NE
[Şirket Adresi]
KONU: Toplu İş Sözleşmesi Kapsamına Alınma Talebi ve Sendika Üyeliğinin Bildirimi
AÇIKLAMALAR:
Şirketinizde [Pozisyon] olarak çalışmakta olup [Sendika Adı]'na üye bulunduğumu ve/veya söz konusu sendikanın mevcut toplu iş sözleşmesinden yararlanmayı talep ettiğimi saygıyla bildiririm.
1. Sendika Üyeliği / Taraf Olunan Sözleşme:
Şirketiniz ile [Sendika Adı] arasında [TİS İmza Tarihi] tarihinde imzalanan ve [TİS Kapsam Dönemi] dönemini kapsayan Toplu İş Sözleşmesi yürürlüktedir. Anılan sözleşme kapsamında çalışan olarak değerlendirilmemi talep ediyorum.
2. Yasal Dayanaklar:
- 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu m.17 uyarınca işçinin sendika üyeliği işveren tarafından kısıtlanamaz ve bu gerekçeyle işçinin haklarında herhangi bir kısıtlama yapılamaz.
- 6356 s.K. m.34 uyarınca toplu iş sözleşmesi, kapsama alınan işyerinde çalışan tüm işçiler için uygulanır; işverenin toplu iş sözleşmesi kapsamındaki işçileri sözleşme dışı bırakması mümkün değildir.
- 6356 s.K. m.25 uyarınca sendikal hakların kullanımı nedeniyle işçinin iş sözleşmesi feshedilemez; feshedilmesi hâlinde sendikal tazminat doğar (en az 1 yıllık brüt ücret).
3. Talepler:
- Geçerli toplu iş sözleşmesinin tarafım için uygulanması,
- TİS kapsamındaki ücret artışı, sosyal haklar ve ikramiye düzenlemelerinden yararlandırılmam,
- Sendika üyeliğim nedeniyle herhangi bir ayrımcı işlem yapılmaması.
Bu dilekçeme on beş gün içinde yazılı yanıt verilmesini, aksi hâlde 6356 sayılı Kanun ve 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu kapsamındaki tüm hukuki yolları kullanacağımı saygıyla bildiririm.
Çalışan:
[Ad Soyad]
T.C. Kimlik No: [______]
Sendika Üye No: [______]
İmza / Tarih: [______]
Ekler: 1) Sendika üyelik belgesi 2) TİS kapsam belgesi (sendikadan temin edilecek) 3) SGK hizmet dökümü
Yasal Bilgi: Sendikal tazminat talebi için arabuluculuk zorunlu dava şartıdır. Zamanaşımı süresi 5 yıldır. 2026 brüt asgari ücret 33.030 TL; kıdem tazminatı tavanı 53.919,68 TL; SGK işveren prim payı %21,75.