Toplu İş Sözleşmesi Haklarının Uygulanmaması — İhtar Dilekçesi

[Tarih]

[Şirket Adı]
Genel Müdürlüğü'ne / İnsan Kaynakları Departmanı'na

Konu: Toplu İş Sözleşmesinden Doğan Hakların Uygulanması Talebi ve İhtarname

Sayın Yetkili,

Şirketinizde [Departman] departmanında [Pozisyon] olarak çalışmakta olup [Sendika Adı] üyesiyim. [İşveren Sendikası / Şirket Adı] ile [Sendika Adı] arasında [TİS Başlangıç Tarihi] – [TİS Bitiş Tarihi] dönemini kapsayan toplu iş sözleşmesi imzalanmış ve yürürlüğe girmiştir.

6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu m.36 uyarınca toplu iş sözleşmesi, taraf sendikalar arasında imzalandığı tarihten itibaren yürürlükteki tüm bireysel iş sözleşmelerinin bir parçası hâline gelir ve iş sözleşmesindeki aksine düzenlemeler geçersizdir.

Buna karşın;

• TİS m.[...] ile kararlaştırılan [ücret zammı / sosyal yardım / ek prim] ödenmemektedir.
• TİS kapsamındaki [izin artışı / fazla çalışma ücreti / yemek yardımı] uygulanmamaktadır.
• Söz konusu eksiklikler [Aylık / Yıllık] [TL tutarı] zarara yol açmaktadır.

Bu dilekçeyi tebliğ aldığınız tarihten itibaren 7 gün içinde TİS'ten doğan haklarımın eksiksiz ödenmesini ve geçmişe dönük fark alacaklarımın tarafıma aktarılmasını talep ediyorum.

Aksi takdirde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı denetim birimine ve ilgili Sendika Hukuk Bürosu aracılığıyla iş mahkemesine başvurmak zorunda kalacağımı saygıyla bildiririm.

[Ad Soyad]
[T.C. Kimlik No]
[Sendika Üye No]
[Adres]
[Telefon / E-posta]
[İmza]

EKLİ BELGELER

• Toplu iş sözleşmesi ilgili madde fotokopisi
• Sendika üyelik belgesi
• Son 3 aylık bordro fotokopisi
• Eksik ödemeyi gösteren hesap dökümü