Ödenmemiş Ücret Alacağı İhtarname Dilekçesi
Tarih: ___/___/2026
NOTER ARACILIĞIYLA GÖNDERILECEK İHTARNAME
İHTAR EDEN (İşçi):
Ad Soyad: ___________________________
T.C. Kimlik No: ___________________________
Adres: ___________________________
İHTAR EDİLEN (İşveren):
Şirket Unvanı: ___________________________
Vergi No: ___________________________
Adres: ___________________________
KONU: Ödenmemiş Ücret Alacağının Tarafıma Ödenmesi İhtarı
HUKUKÎ DAYANAK: 4857 sayılı İş Kanunu m.32, m.34, m.24/II-e
İhtarnamenin Gerekçesi
___/___/2026 tarihinden itibaren çalıştığım işyerinizde aylık brüt ___________ TL ücret ile istihdam edilmekteyim. Ancak aşağıda belirtilen dönemlere ait ücretlerim tarafınızca ödenmemiştir:
| Dönem | Brüt Ücret (TL) | Ödeme Tarihi | Ödendi mi? |
|---|---|---|---|
| ___ / 2026 | ___________ | ___/___/2026 | Hayır |
| ___ / 2026 | ___________ | ___/___/2026 | Hayır |
| Toplam | ___________ | — | — |
Hukuki Sonuçlar
4857 m.34 uyarınca; ücret ödeme gününden itibaren mevduata uygulanan en yüksek faiz işlemeye başlar. 4857 m.24/II-e uyarınca; ücreti ödenmemiş işçi sözleşmeyi haklı nedenle feshederek kıdem tazminatını talep edebilir.
Talep
Bu ihtarnamenin tebliğinden itibaren 5 (beş) iş günü içinde yukarıda belirtilen ücret alacaklarımın tamamının faizleriyle birlikte ödenmesini; aksi hâlde iş sözleşmemi haklı nedenle feshederek kıdem tazminatı dahil tüm alacaklarım için iş mahkemesine başvuracağımı ihtar ederim.
[Ad Soyad]
[T.C. Kimlik No]
[Adres / İletişim]
[İmza]
Not: 2026 brüt asgari ücret 33.030 TL; kıdem tazminatı tavanı 53.919,68 TL; SGK işveren prim payı %21,75. Ücret alacağının zamanaşımı 5 yıldır (4857 m.32/8).