Hukuka Aykırı Ücret Kesintisine İtiraz ve İade Talep Dilekçesi (2026)
[Tarih: ___/___/2026]
[Şirket / İşveren Adı]
İnsan Kaynakları / Muhasebe Departmanı'na
Konu: Hukuka Aykırı Ücret Kesintilerine İtiraz ve Alacağımın İadesi Talebi
Sayın Yetkili,
_______________ departmanında _______________ pozisyonunda ___/___/______ tarihinden bu yana çalışmakta olup SGK sicil numaram ___________________________'dir.
1. KESİNTİLERİN NİTELİĞİ VE DAYANAĞI:
Aşağıda ayrıntılı biçimde listelenen aylara ait ücret bordromda, işverenimiz tarafından çeşitli gerekçelerle kesintiler yapılmıştır:
| Ay / Yıl | Kesintinin Gerekçesi | Kesilen Tutar (TL) |
|---|---|---|
| ___/2026 | ___________________________ | ___________________________ TL |
| ___/2026 | ___________________________ | ___________________________ TL |
| ___/2026 | ___________________________ | ___________________________ TL |
| TOPLAM | ___________________________ TL |
2. YASAL DAYANAK VE İTİRAZ GEREKÇESİ:
4857 sayılı İş Kanunu'nun 38. maddesi uyarınca işveren, ancak aşağıdaki koşulların birlikte sağlanması hâlinde işçinin ücretinden para cezası kesebilir:
- Kesintinin toplu iş sözleşmesi veya işyeri iç yönetmeliğinde öngörülmüş olması (bireysel iş sözleşmesi hükmü tek başına yeterli değildir),
- Kesilen miktarın bir ayda iki gündelikten fazla olmaması ve her hâlükarda aylık ücretin 1/3'ünü geçmemesi,
- Kesilen tutarların işçi lehine tahsis edilen bir hesaba yatırılması ya da Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na bildirilmesi.
Söz konusu kesintiler bu koşulları karşılamamaktadır. Şöyle ki:
[ ] Kesintilere dayanak gösterilen toplu iş sözleşmesi veya işyeri yönetmeliği mevcut değildir / tarafıma tebliğ edilmemiştir.
[ ] Kesilen tutarlar yasal sınırı (aylık ücretin 1/3'ü) aşmaktadır.
[ ] Kesilen tutarların Bakanlığa bildirildiğine veya işçi yararına kullandırıldığına dair herhangi bir bilgi bulunmamaktadır.
[ ] Kesintiye konu eylem tarafımdan işlenmemiş olup gerçeği yansıtmamaktadır.
3. TALEP:
Yukarıda açıklanan nedenlerle hukuka aykırı olduğu açık olan kesintilerin;
- Toplam ___________________________ TL tutarının yasal faiziyle birlikte tarafıma ödenmesini,
- Bundan böyle aynı gerekçeyle kesinti yapılmamasını,
- Talep hakkımı saklı tutarak gerektiğinde arabuluculuk ve iş mahkemesi nezdinde hukuki yollarıma başvuracağımı
saygıyla talep ederim.
Saygılarımla,
[Ad Soyad]
[T.C. Kimlik No]
[Adres]
[Telefon / E-posta]
[İmza]
Yasal Uyarı: Hukuka aykırı ücret kesintileri için zamanaşımı 5 yıldır; iş sözleşmesi devam ettiği sürece süre işlemez. İşveren kesintinin yasal dayanağını ispat etmekle yükümlüdür. Kesintilere itirazın yazılı yapılması ve belgelenmesi, ileride açılacak davada delil niteliği taşır. 2026 brüt asgari ücret 33.030 TL; kıdem tazminatı tavanı 53.919,68 TL; SGK işveren prim payı %21,75.