Ücret Ödenmemesi Nedeniyle Haklı Fesih ve Kıdem Tazminatı Talep Dilekçesi
[Tarih: ___/___/______]
[İşveren Şirket Unvanı]
[İşveren Adresi]
— Taahhütlü Posta / Noter Kanalıyla —
Konu: Ücret Alacağı Nedeniyle Haklı Fesih Bildirimi ve Kıdem Tazminatı Talebi
Sayın Yetkili,
Şirketinizde [Pozisyon] olarak [İşe Başlama Tarihi] tarihinden bu yana çalışmaktayım. Çalışma ilişkimiz boyunca tarafıma ödenmesi gereken ücretler aşağıda ayrıntılı olarak gösterildiği üzere eksik veya geç ödenmiş; son dönemde ise hiç ödenmemiştir.
1. Ödenmemiş Ücret Alacakları:
| Dönem | Hak Kazanılan Brüt Ücret | Ödenen Tutar | Ödenmemiş Bakiye |
|---|---|---|---|
| ___/20__ | ___________ TL | ___________ TL | ___________ TL |
| ___/20__ | ___________ TL | ___________ TL | ___________ TL |
| ___/20__ | ___________ TL | ___________ TL | ___________ TL |
| TOPLAM | ___________ TL |
2. Hukuki Dayanak:
4857 sayılı İş Kanunu'nun 32. maddesi uyarınca işveren, ücretleri en geç ayda bir olmak üzere ödemekle yükümlüdür. Aynı Kanun'un 24/II-e maddesi uyarınca; işçinin ücreti kanun hükümleri veya sözleşme şartlarına uygun olarak hesaplanmaz veya ödenmezse, işçi iş sözleşmesini ihbar süresi ve tazminat yükümlülüğü olmaksızın derhal feshedebilir. Bu durumda kıdem tazminatına hak kazanılır.
Bu dilekçenin tebliğinden itibaren 3 (üç) iş günü içinde tüm birikmiş ücret alacaklarımın tarafıma ödenmemesi hâlinde, 4857 sayılı Kanun'un 24/II-e maddesi uyarınca iş sözleşmemi haklı nedenle ve derhal feshedeceğimi bildiriyorum.
3. Kıdem Tazminatı Hesabı (Ön Bildirim):
| Kalem | Değer |
|---|---|
| İşe Giriş Tarihi | ___/___/______ |
| Fesih Tarihi (Tahmini) | ___/___/______ |
| Toplam Kıdem Süresi | ___ yıl ___ ay ___ gün |
| Giydirilmiş Brüt Ücret | ___________ TL/ay |
| Kıdem Tazminatı Tavanı (2026) | 53.919,68 TL/yıl |
| Tahmini Kıdem Tazminatı | ___________ TL |
4. TALEP:
- Ödenmemiş ___________ TL brüt ücret alacağının 3 iş günü içinde tarafıma ödenmesi,
- Ödeme yapılmaması hâlinde 4857 m.24/II-e kapsamında iş sözleşmesinin haklı nedenle feshedilmesi ve kıdem tazminatının ödenmesi,
- Tüm alacaklara vade tarihinden itibaren en yüksek mevduata uygulanan banka faizi oranında faiz işletilmesi
hususlarını saygıyla arz ve ihtar ederim.
[Ad Soyad]
[T.C. Kimlik No]
[Adres]
[Telefon / E-posta]
[İmza]
Ekler: Banka hesap dökümü, önceki ödeme makbuzları (varsa), hizmet sözleşmesi sureti
Not: Haklı fesih hakkının 4857 m.26 kapsamında hâlin öğrenilmesinden itibaren 6 iş günü içinde kullanılması gerekmektedir. Ücret alacakları arabuluculuk başvurusu için zorunlu ön koşul kapsamında olup arabuluculuk zamanaşımını durdurur. 2026 brüt asgari ücret 33.030 TL; kıdem tazminatı tavanı 53.919,68 TL; SGK işveren prim payı %21,75.