Ücretsiz İzin Talep Dilekçesi

[Şehir], [Tarih]

[Şirket Adı]
İnsan Kaynakları Departmanı'na / Sayın [Yönetici Adı]'na

Konu: Ücretsiz İzin Talebi

Sayın Yetkili,

Şirketinizde [Departman] departmanında [Pozisyon] olarak [İşe Başlama Tarihi] tarihinden bu yana görev yapmaktayım.

Aşağıda belirttiğim kişisel / aile nedenlerle, [Başlangıç Tarihi] ile [Bitiş Tarihi] tarihleri arasında toplam [__] gün süreyle ücretsiz izin kullanmak istediğimi saygıyla arz etmekteyim.

Ücretsiz İzin Gerekçesi (uygun olanı seçin):

• [ ] Yurt dışı eğitim / staj: [Ülke / Kurum adı] bünyesinde [süre] süreyle eğitim / staj fırsatı elde ettim.
• [ ] Aile bakım yükümlülüğü: [Hasta yakın adı / ilişki], ağır hastalığı nedeniyle bakıma muhtaç durumdadır; bakımını üstlenmem zorunlu hâle gelmiştir.
• [ ] Eş yurt dışı görevi: Eşim [Kurum adı] tarafından [ülke]'ye görevlendirilmiştir; aile birliğini sürdürmek amacıyla birlikte gitme zorunluluğu doğmuştur.
• [ ] Doğum sonrası ek izin (analık / babalık): 4857 sayılı İş Kanunu m.74 kapsamında yasal izin süresinin tamamlanmasının ardından ek ücretsiz izin talep etmekteyim.
• [ ] Diğer kişisel neden: [Açıklama]

İzin dönemimde görevlerimi [devir yapılacak kişinin adı]'na devredeceğimi ve devir-teslim sürecini tamamlayacağımı taahhüt ederim. İzin süresince SGK primlerimin tarafımca ödenmesini talep etmiyorum / talep ediyorum. (Uygun olmayanı çizin.)

Talebimin olumlu karşılanacağına dair inancımla, gereğini saygılarımla arz ederim.

[Ad Soyad]
T.C. Kimlik No: [___]
Sicil No: [___]
İletişim: [___]
[İmza]

Not: Ücretsiz izin karşılıklı anlaşmayla geçerlilik kazanır; işverenin onayı olmaksızın tek taraflı olarak uygulanamaz. Ücretsiz izin süresince çalışanın SGK kaydı devam eder; primler anlaşmaya göre işçi veya işveren tarafından ödenebilir.