Ücretsiz İzne Zorlanmaya İtiraz ve Haklı Fesih Bildirim Dilekçesi 2026
[Tarih]
[Şirket Adı / Unvanı]
İnsan Kaynakları Müdürlüğü / Yönetim Kuruluna
Konu: Ücretsiz İzin Uygulamasına İtiraz ve Haklı Nedenle Fesih Bildirimi
Açıklamalar:
1. [İşe Başlama Tarihi] tarihinden bu yana şirketinizde [pozisyon adı] olarak çalışmaktayım. Şirket yönetimi, [bildirim tarihi] tarihinde sözlü olarak [süre] ücretsiz izne çıkartıldığımı tarafıma bildirmiştir.
2. Hukuki İtiraz: 4857 sayılı İş Kanunu'nun 22. maddesi uyarınca çalışma koşullarında esaslı değişiklik, ancak işçinin yazılı onayı alınmak suretiyle yapılabilir. Ücretsiz izin, çalışma koşullarının en temel unsurlarından biri olan ücretin kesilmesi anlamına geldiğinden açık bir yazılı sözleşme ya da bireysel onayım olmaksızın uygulanamaz. Söz konusu uygulama, 4857 m.22'nin açık hükmüne aykırıdır ve beni bağlamaz.
3. Fesih Bildirimi: İşbu dilekçeyle, iş sözleşmemi 4857 sayılı İş Kanunu'nun 24. maddesinin II. bendinin (f) fıkrası kapsamında haklı nedenle derhal feshettiğimi bildiririm. Zira işveren, çalışma koşullarını esaslı biçimde ve yazılı onayım alınmaksızın değiştirmiştir. Bu fesih nedeniyle:
- Hizmet süresine karşılık gelen kıdem tazminatımın
- Çalışmış olduğum dönemlere ait ödenmemiş ücret alacaklarımın
- Kullandırılmayan yıllık izin ücretimin
- Varsa diğer işçilik alacaklarımın
bu dilekçenin tebliğ tarihinden itibaren yasal faizleriyle birlikte banka hesabıma ödenmesini talep ederim.
4. Söz konusu alacaklar yasal süre içinde ödenmediği takdirde 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu kapsamında arabuluculuğa başvurma ve akabinde iş mahkemesinde dava açma haklarım saklıdır.
Gereğini saygılarımla arz ederim.
[Ad Soyad]
[T.C. Kimlik No]
IBAN: TR__________________________
[Telefon / E-posta]
[İmza]
Ekler: 1. Ücretsiz izne ilişkin yazışma / bildiri (varsa) 2. Son ücret bordrosu 3. İşe giriş belgesi / hizmet dökümü