Ulusal Bayram ve Genel Tatil Günü Çalışması Ücret Talep Dilekçesi
[Tarih]
[Şirket Adı]
İnsan Kaynakları Departmanı'na
Konu: Ulusal Bayram / Genel Tatil Ücreti Alacağım Hakkında
Sayın Yetkili,
Şirketinizde [Pozisyon] unvanıyla çalışmakta olup aşağıda belirtilen ulusal bayram ve/veya genel tatil günlerinde çalıştırılmış olmama karşın yasal ücretim ödenmemiş ya da eksik ödenmiştir.
ÇALIŞILAN TATİL GÜNLERİ
| Tarih | Tatil Türü | Çalışılan Saat | Ödenmesi Gereken Ücret (TL) | Ödenen Ücret (TL) | Fark (TL) |
|---|---|---|---|---|---|
| ___/___/______ | [ ] Ulusal Bayram [ ] Genel Tatil | ___ | ___ | ___ | ___ |
| ___/___/______ | [ ] Ulusal Bayram [ ] Genel Tatil | ___ | ___ | ___ | ___ |
| ___/___/______ | [ ] Ulusal Bayram [ ] Genel Tatil | ___ | ___ | ___ | ___ |
| Toplam Alacak | ___ TL | ||||
HUKUKİ DAYANAK
4857 sayılı İş Kanunu'nun 47. maddesi uyarınca, genel tatil günlerinde çalışan işçiye, çalışmadığı hâlde o günün ücretini alma hakkı verildiği gibi çalışması karşılığında günlük ücretinin bir katı daha ödenmesi gerekmektedir. Bu hükme aykırı davranılması hâlinde işçi mahkeme ya da arabuluculuk yoluyla alacağını talep edebilir. Tatil ücreti alacağında zamanaşımı süresi 5 yıldır.
TALEP
Yukarıdaki tabloda hesaplanan toplam [Toplam Tutar] TL tutarındaki tatil ücreti alacağımın tarafıma en geç [Son Ödeme Tarihi] tarihine kadar ödenmesini, aksi hâlde yasal yollara başvuracağımı bildiririm.
Gereğini saygılarımla arz ederim.
[Ad Soyad]
T.C. Kimlik No: [T.C. Kimlik No]
Sicil No: [Sicil No]
[İmza]
Ekler:
- Tatil günü çalışıldığını gösteren belgeler (puantaj, e-posta, mesaj vb.)
- Ücret bordroları
Yasal Uyarı: Ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacakları işe iade ya da arabuluculuk davalarında ek alacak kalemi olarak talep edilebilir. Ödenmemesi durumunda iş müfettişlerine de şikâyette bulunulabilir. 2026 brüt asgari ücret 33.030 TL; kıdem tazminatı tavanı 53.919,68 TL; SGK işveren prim payı %21,75.