Askerlik / Yedek Subaylık Sonrası İşe İade Talep Dilekçesi
[Tarih]
[Şirket Adı]
İnsan Kaynakları Departmanı'na
Konu: Askerlik Görevi Sonrası İşe Başlama Talebi
Sayın Yetkili,
Şirketinizde [Departman] departmanında [Pozisyon] pozisyonunda [İşe Başlama Tarihi] tarihinden itibaren çalışmaktayım. [Askerlik / Yedek Subay Okulu] hizmetini yerine getirmek üzere [Ayrılış Tarihi] tarihinde görevimden ayrılmış bulunmaktaydım.
[Terhis / Okul Bitiş] tarihinde askerlik görevimi tamamlamış olup terhis belgem ekte sunulmaktadır. 4857 sayılı İş Kanunu'nun 31. maddesinin 5. fıkrası uyarınca:
"Muvazzaf askerlik hizmetini yapan işçi, terhis tarihinden itibaren iki ay içinde işe girmek istediğini işverene bildirirse, işveren bu işçiyi eski işi veya benzeri bir işte çalıştırmakla yükümlüdür."
Bu hüküm gereğince, terhis tarihim olan [Terhis Tarihi] itibarıyla iki aylık yasal süre içinde tarafınıza başvuruyorum. Eski pozisyonumda veya benzer nitelikteki bir görevde, önceki çalışma koşullarımla işe başlamayı talep etmekteyim.
İşe dönüşüm için gerekli bilgi ve belgeleri hazırlamış bulunmaktayım. Tarafınızdan işe başlama tarihine ilişkin yazılı tebligat yapılmasını rica ederim. İki aylık yasal süre içinde işe alınmayan çalışanın, tazminat haklarının korunduğunu ve iş sözleşmesinin işveren tarafından feshedilmemiş sayılacağını hatırlatmak isterim.
Kıdem tazminatı hesabında terhis öncesi kıdemin korunduğunu, askerlik süresinin kıdeme sayılmadığını ancak iki dönemin (öncesi ve sonrası) birlikte kıdem hesabına dahil edileceğini belirtir; yasal haklarımı saklı tutarak gereğini saygılarımla arz ederim.
Ekler:
- Terhis belgesi / Yedek subay okulu bitiş belgesi (fotokopi)
- T.C. Kimlik kartı fotokopisi
- Önceki çalışmaya ait iş sözleşmesi fotokopisi (varsa)
[Ad Soyad]
[T.C. Kimlik No]
[Adres]
[Telefon / E-posta]
[İmza]