Yıllık İzin Kullandırılmaması Şikâyet Dilekçesi
[Tarih]
Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü
[İl Adı]
Konu: Yıllık Ücretli İzin Kullandırılmaması Nedeniyle Şikâyet
Sayın Yetkili,
[Şirket Adı] bünyesinde [Pozisyon] olarak [İşe Başlama Tarihi] tarihinden bu yana çalışmaktayım (SGK Sicil No: [___]). Şirketin vergi numarası [___] olup işyeri adresi [___]'dir.
4857 sayılı İş Kanunu'nun 53. maddesi uyarınca hizmet süreme göre yıllık ücretli izin hakkım aşağıdaki gibidir:
| Dönem | Hak Edilen İzin | Kullandırılan İzin | Kullandırılmayan |
|---|---|---|---|
| [20__ yılı] | ___ gün | ___ gün | ___ gün |
| [20__ yılı] | ___ gün | ___ gün | ___ gün |
| [20__ yılı] | ___ gün | ___ gün | ___ gün |
| Toplam | ___ gün |
İşverenimden defalarca sözlü ve yazılı (e-posta yoluyla) izin talep etmiş olmama karşın taleplerimin reddedildiğini ya da yanıtsız bırakıldığını belirtmek isterim. 4857 m.53 uyarınca yıllık ücretli izin hakkı işçinin vazgeçemeyeceği ve işverenin kullandırma yükümlülüğü altında olduğu bir haktır. Bu yükümlülüğün yerine getirilmemesi hâlinde 4857 m.104 gereği idari para cezası uygulanması gerekmektedir.
İş müfettişleri tarafından işyerinde inceleme yapılarak yasal düzenlemenin uygulatılmasını, gerekirse idari yaptırım uygulanmasını saygıyla talep ederim.
Ayrıca iş sözleşmemin sona ermesi hâlinde, kullanılmayan izin sürelerime ait ücretin 4857 m.59 uyarınca tarafıma ödeneceğini bildirmek isterim.
[Ad Soyad]
T.C. Kimlik No: [___]
Adres: [___]
Telefon: [___]
İmza: [___]
EKLİ BELGELER
- İş sözleşmesi fotokopisi
- İzin talep e-postaları (çıktı)
- Bordro fotokopileri (son 3 ay)
- SGK hizmet dökümü