Yıllık Ücretli İzin Talep Dilekçesi
[Tarih]
[Şirket Adı]
İnsan Kaynakları Departmanı'na
Konu: Yıllık Ücretli İzin Talebi
Sayın Yetkili,
Şirketinizde [Departman] departmanında [Pozisyon] olarak [İşe Başlama Tarihi] tarihinden bu yana görev yapmaktayım.
4857 sayılı İş Kanunu'nun 53. maddesi uyarınca hak ettiğim yıllık ücretli iznimin bir bölümünü aşağıda belirtilen tarihlerde kullanmak istemekteyim:
| Talep Edilen İzin Başlangıç Tarihi: | ___/___/________ |
| Talep Edilen İzin Bitiş Tarihi: | ___/___/________ |
| Toplam İzin Gün Sayısı: | ___ gün |
| İşe Dönüş Tarihi: | ___/___/________ |
Kalan yıllık izin bakiyem:
| Toplam Hak Edilen İzin (bu yıl): | ___ gün |
| Daha Önce Kullanılan İzin: | ___ gün |
| Devredilen İzin (varsa): | ___ gün |
| Mevcut Bakiye: | ___ gün |
İznim süresince görev ve sorumluluklarımın [Yerine Bakacak Kişi Adı] tarafından yürütülmesi için gerekli devri yapabileceğimi belirtmek isterim.
Talebimin olumlu değerlendirilmesini saygılarımla arz ederim.
[Ad Soyad]
[Departman / Pozisyon]
[İmza]
Not: Bu içerik bilgilendirme amaçlıdır. Hukuki danışmanlık niteliği taşımaz. Özel durumunuz için bir avukata danışmanız önerilir.