Yıllık İzin Ücreti Ödenmemesi Şikâyet Dilekçesi
[Tarih]
[İl] Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü'ne
Konu: Yıllık İzin Ücreti Alacağının Ödenmemesi Hakkında Şikâyet
Sayın Yetkili,
[Şirket Adı] unvanlı işyerinde [İşe Giriş Tarihi] – [İşten Çıkış / Mevcut] tarihleri arasında [Pozisyon] olarak çalışmaktayım / çalışmaktaydım.
4857 sayılı İş Kanunu'nun 53. maddesi uyarınca çalışma süreme göre yıllık ücretli izin hakkına sahip olmakla birlikte;
- [Yıl/Dönem] yılına ait toplam [___] iş günü yıllık iznimin ücreti tarafıma ödenmemiştir, ve/veya
- İş sözleşmem sona erdiğinde [___] iş günü kullanılmamış yıllık izin alacağım 4857 sayılı Kanun'un 59. maddesi kapsamında ödenmemiştir.
Söz konusu alacak tarafımca işverene yazılı olarak [Tarih] günü bildirilmiş; ancak [___] günlük süre geçmesine karşın herhangi bir ödeme yapılmamıştır.
Yıllık izin alacağının brüt tutarı şu şekilde hesaplanmaktadır:
- Brüt günlük ücret: [___] TL (2026 asgari ücret tabanı: 33.030 TL/ay ÷ 30 = 1.101 TL/gün)
- Kullanılmamış izin günü: [___] gün
- Tahmini brüt alacak: [___] TL
Bu nedenle, işverenin 4857 sayılı Kanun'un 53-60. maddeleri ile 59. maddesi kapsamındaki yükümlülüklerinin yerine getirilmesinin sağlanması amacıyla gerekli denetim ve işlemlerin başlatılmasını saygıyla arz ederim.
Saygılarımla,
[Ad Soyad]
[T.C. Kimlik No]
[Adres]
[Telefon / E-posta]
[Tarih]
[İmza]
Ekler
- T.C. Kimlik fotokopisi
- İş sözleşmesi ve ekleri (varsa)
- Bordro / ücret ödemeleri
- İşverene gönderilen yazılı talep ve tebligat belgesi
- İzin defteri / izin planı (varsa)
Yasal Dayanak
- 4857 sayılı İş Kanunu Madde 53 — Yıllık ücretli izin hakkı ve süreleri
- 4857 sayılı İş Kanunu Madde 59 — İş sözleşmesinin sona ermesinde izin ücreti
- 4857 sayılı İş Kanunu Madde 102 — İzin ücreti ödenmemesinde idari para cezası