Kullanılmayan Yıllık İzin Ücreti Talep Dilekçesi (Arabuluculuk Başvurusu)
[Tarih: ___/___/______]
ARABULUCULUK BAŞVURU FORMU
[Adres İle Bağlantılı Arabuluculuk Bürosu Adı]
[Büro Adresi]
BAŞVURUCU (İŞÇİ):
Ad Soyad: ___________________________
T.C. Kimlik No: ___________________________
Adres: ___________________________
Telefon / E-posta: ___________________________
KARŞI TARAF (İŞVEREN):
Şirket Unvanı: ___________________________
Vergi No: ___________________________
Adres: ___________________________
UYUŞMAZLIK KONUSU: Kullanılmayan Yıllık İzin Ücreti Alacağı
Sayın Arabulucu,
1. Taraflar Arasındaki İlişki:
[İşe Giriş Tarihi] — [Ayrılış Tarihi] tarihleri arasında [İşveren Şirket] bünyesinde [Pozisyon] olarak çalıştım. İş sözleşmem [fesih / istifa / emeklilik] nedeniyle [tarih] tarihinde sona ermiştir.
2. Hukuki Dayanak:
4857 sayılı İş Kanunu'nun 59. maddesi uyarınca; iş sözleşmesinin herhangi bir nedenle sona ermesi hâlinde işçiye, hak kazanıp da kullanmadığı yıllık izin sürelerine ait ücret, iş sözleşmesinin sona erdiği tarihteki ücreti üzerinden ödenmek zorundadır. Feshin kimin tarafından yapıldığı ve sebebi önemli değildir; birikmiş izin ücretinin ödenmesi yasal bir zorunluluktur.
3. Hak Kazanılan ve Kullanılmayan İzin Günleri:
| Yıl | Hak Kazanılan İzin (gün) | Kullandırılan İzin (gün) | Kalan İzin (gün) |
|---|---|---|---|
| 20__ | ___ | ___ | ___ |
| 20__ | ___ | ___ | ___ |
| 20__ | ___ | ___ | ___ |
| TOPLAM | ___ | ___ | ___ |
Not: Yıllık izin süreleri; 1-5 yıl hizmet için en az 14 gün, 5-15 yıl için en az 20 gün, 15 yılı aşan hizmet için en az 26 gündür (4857 m.53).
4. Alacak Hesabı:
| Kalem | Hesap | Tutar |
|---|---|---|
| Ayrılış Tarihi İtibarıyla Brüt Günlük Ücret | Aylık brüt / 30 | ___________ TL |
| Kullanılmayan İzin Gün Sayısı | ___ gün | — |
| Toplam Yıllık İzin Ücreti (brüt) | ___ gün × ___ TL | ___________ TL |
İşverence ödeme yapılmadığından yukarıda hesaplanan toplam ___________ TL yıllık izin ücreti alacağımın ödenmesi için arabuluculuk başvurusunda bulunma zorunluluğu doğmuştur.
5. TALEP:
- Kullanılmayan ___ gün yıllık izin ücreti alacağının (___________ TL brüt) tarafıma ödenmesi,
- Ödeme yapılmaması hâlinde iş sözleşmesinin sona erdiği tarihten itibaren işleyecek yasal faiz ile birlikte ödenmesinin sağlanması
hususlarında arabuluculuk görüşmesi başlatılmasını saygıyla talep ederim.
[Ad Soyad]
[T.C. Kimlik No]
[Adres / Telefon / E-posta]
[İmza]
Not: Yıllık izin ücreti alacağı, iş sözleşmesinin sona erdiği tarihten itibaren 5 yıllık zamanaşımına tabidir (7036 sayılı Kanun m.15). Arabuluculuk başvurusu, iş mahkemesinde dava açılabilmesi için zorunlu ön şarttır (7036 sayılı Kanun m.3). 2026 brüt asgari ücret 33.030 TL; kıdem tazminatı tavanı 53.919,68 TL; SGK işveren prim payı %21,75.