Yıllık İzin Hakkının Kullandırılmaması Şikayet Dilekçesi

[Tarih]

[İl] Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü'ne

Konu: Yıllık Ücretli İzin Hakkının Kullandırılmamasına İlişkin Şikayet

Sayın Yetkili,

Şikayetçi Bilgileri:
Ad Soyad: [Ad Soyad]
T.C. Kimlik No: [T.C. Kimlik No]
Adres: [Adres]
Telefon: [Telefon]
E-posta: [E-posta]

Şikayet Edilen İşyeri Bilgileri:
İşyeri Adı: [İşyeri Adı]
İşyeri Adresi: [İşyeri Adresi]
SGK İşyeri Sicil No (varsa): [SGK No]
İşveren / Yetkili Kişi: [Yetkili Ad Soyad]

Şikâyet konusu işyerinde [İşe Başlama Tarihi] tarihinden bu yana [Pozisyon] olarak çalışmaktayım. 4857 sayılı İş Kanunu'nun 53. maddesi uyarınca işçiler, aynı işverenin yanında en az bir yıl çalışmaları halinde yıllık ücretli izin hakkını kazanmaktadır. [Kıdem süreniz]'lik çalışmam nedeniyle yasal olarak [izin gün sayısı] gün yıllık ücretli izin hakkım bulunmakta olup bu hakkım işveren tarafından kullandırılmamaktadır.

İzin kullanmak amacıyla [Tarih/Tarihler]'de işverene yazılı/sözlü başvuruda bulunmama karşın;

• Talebim reddedilmiş / yanıtsız bırakılmıştır.
• İzin tarihleri defalarca ertelenmiş, belirli bir izin planı oluşturulmamıştır.
• İşveren, izin hakkımı parçalı biçimde ve yasal sürelerin çok altında kullandırmıştır.

4857 sayılı İş Kanunu m.53 uyarınca yıllık izin hakkı vazgeçilemez ve devredilemez bir işçi hakkıdır. İş Kanunu'nun 103. maddesi uyarınca bu yükümlülüğü yerine getirmeyen işverenler idari para cezasıyla yükümlü tutulmaktadır.

İşyerinin denetlenerek yasal yıllık izin yükümlülüğünü yerine getirmesinin sağlanmasını, mevcut izin alacaklarımın tespitini ve gerekli işlemlerin yapılmasını saygıyla arz ve talep ederim.

[Ad Soyad]
[T.C. Kimlik No]
[Adres]
[Telefon / E-posta]
[İmza]

Ekler: Kimlik fotokopisi, iş sözleşmesi, SGK hizmet dökümü, yazışmalar (varsa)