Yurt Dışı Görevlendirme Ek Ücret ve Harcırah Fark Talep Dilekçesi
[Tarih]
[Şirket Adı] İnsan Kaynakları / Muhasebe Departmanı'na
Konu: Yurt Dışı Görevlendirme Kapsamındaki Ek Ücret, Harcırah ve Masraf Karşılığı Alacağı Talebi
Sayın Yetkili,
Şirketinizde [Pozisyon] olarak görev yapmakta olup [Başlangıç Tarihi] – [Bitiş Tarihi] tarihleri arasında [Ülke/Şehir] ofisinde/projesinde görevlendirilmiş bulunmaktayım. Söz konusu görevlendirme süresince iş sözleşmem ve şirket politikanız kapsamında ödenmesi gereken aşağıdaki alacaklarımın tarafıma ödenmediğini ya da eksik ödendiğini tespit etmiş bulunmaktayım.
ALACAK DÖKÜM TABLOSU
| Alacak Kalemi | Hak Kazanılan Tutar | Ödenen Tutar | Fark (TL) |
|---|---|---|---|
| Yurt dışı ek ücret / görev zammı | _______________ | _______________ | _______________ |
| Günlük harcırah | _______________ | _______________ | _______________ |
| Konaklama bedeli | _______________ | _______________ | _______________ |
| Ulaşım masrafları | _______________ | _______________ | _______________ |
| Yemek / iaşe masrafları | _______________ | _______________ | _______________ |
| Fazla mesai (varsa) | _______________ | _______________ | _______________ |
| TOPLAM FARK | _______________ |
HUKUKİ DAYANAK
4857 sayılı İş Kanunu'nun 32. maddesi uyarınca ücret ve ücret eklerinin belirlenen günde ödenmesi zorunludur; gecikmeli ödemelerde 4857 m.34 kapsamında en yüksek banka mevduat faizi işler. 6098 sayılı Borçlar Kanunu'nun 401. maddesi uyarınca işveren, işçiyi görevlendirdiği koşullar nedeniyle ortaya çıkan masrafları karşılamakla yükümlüdür. Yurt dışı görevlendirme kapsamında yapılan masraflar, 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu'nun 24. maddesi çerçevesinde vergiden müstesna harcırah sayılabilir.
Bu nedenle, yukarıda belirtilen toplam [Toplam Tutar] TL alacağımın işbu dilekçenin tebliğinden itibaren 7 (yedi) iş günü içinde tarafıma ödenmesini talep ederim. Ödeme yapılmaması hâlinde yasal yollara başvurma hakkım saklı kalmaktadır.
Gereğini saygılarımla arz ederim.
[Ad Soyad]
T.C. Kimlik No: [T.C. Kimlik No]
Sicil No: [Sicil No]
[İmza]
Ekler:
- Görevlendirme yazısı fotokopisi
- Uçak/konaklama fatura ve biletleri
- Harcama belgeleri (fiş/fatura)
- Bordro fotokopisi
Yasal Uyarı: Ücret alacaklarında 5 yıllık zamanaşımı süresi (Yargıtay HGK 2023) işler. 2026 brüt asgari ücret 33.030 TL; kıdem tazminatı tavanı 53.919,68 TL; SGK işveren prim payı %21,75.