İş Sözleşmesi Türleri ve Farkları
Yayın tarihi: 2025-02-01
İş Sözleşmesi Türleri
Türk iş hukukunda temel olarak dört tür iş sözleşmesi bulunmaktadır:
1. Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi
En yaygın sözleşme türüdür. Sözleşmede bitiş tarihi belirlenmemiştir. İş güvencesi hükümleri bu sözleşme türü için geçerlidir.
2. Belirli Süreli İş Sözleşmesi
Belirli bir işin tamamlanması veya belirli bir olgunun ortaya çıkması gibi objektif koşullara bağlı olarak yapılabilir. Süresinden önce haksız feshedilirse bakiye süre ücreti ödenmesi gerekir.
3. Kısmi Süreli (Part-time) İş Sözleşmesi
Haftalık çalışma süresi tam süreli emsal çalışanın üçte ikisini geçmeyen sözleşmelerdir.
4. Çağrı Üzerine Çalışma
İşçinin ihtiyaç duyulduğunda çağrılarak çalıştırıldığı sözleşme türüdür. Haftalık en az 20 saat çalışma garantisi vardır.
iş sözleşmesibelirli sürelibelirsiz sürelikısmi zamanlı
Not: Bu makale bilgilendirme amaçlıdır. Hukuki danışmanlık niteliği taşımaz.