Çalışan Çıkış ve Veda Formu
Çalışan Çıkış ve Veda Formu
| ÇALIŞAN BİLGİLERİ | |
|---|---|
| Ad Soyad: | ___________________________ |
| T.C. Kimlik No: | ___________________________ |
| Departman / Birim: | ___________________________ |
| Pozisyon / Ünvan: | ___________________________ |
| İşe Başlama Tarihi: | ___/___/______ |
| Son Çalışma Günü: | ___/___/______ |
| Ayrılış Nedeni: | [ ] İstifa [ ] İşveren Feshi [ ] Emeklilik [ ] Karşılıklı Anlaşma [ ] Diğer: ___ |
A. ZİMMET İADE KONTROL LİSTESİ
| Kalem | Zimmetli mi? | İade Tarihi | Durum | İK İmzası |
|---|---|---|---|---|
| Dizüstü Bilgisayar / Tablet | [ ] Evet [ ] Hayır | ___/___/______ | [ ] İyi [ ] Hasarlı | _______________ |
| Cep Telefonu / SIM Kart | [ ] Evet [ ] Hayır | ___/___/______ | [ ] İyi [ ] Hasarlı | _______________ |
| Araç / Araç Anahtarı | [ ] Evet [ ] Hayır | ___/___/______ | [ ] İyi [ ] Hasarlı | _______________ |
| Kredi Kartı / Yakıt Kartı | [ ] Evet [ ] Hayır | ___/___/______ | [ ] İptal Edildi | _______________ |
| Ofis / Depo Anahtarı | [ ] Evet [ ] Hayır | ___/___/______ | [ ] İyi [ ] Kayıp | _______________ |
| Güvenlik Kartı / Rozet | [ ] Evet [ ] Hayır | ___/___/______ | [ ] İptal Edildi | _______________ |
| İş Üniforması / KKD | [ ] Evet [ ] Hayır | ___/___/______ | [ ] İyi [ ] Hasarlı | _______________ |
| Diğer: _______________ | [ ] Evet [ ] Hayır | ___/___/______ | _______________ | _______________ |
B. SİSTEM ERİŞİM KAPATMA
| Sistem / Uygulama | Erişim Kapatıldı mı? | Tarih | Sorumlu |
|---|---|---|---|
| Kurumsal E-posta | [ ] Evet [ ] Hayır | ___/___/______ | _______________ |
| VPN / Uzak Erişim | [ ] Evet [ ] Hayır | ___/___/______ | _______________ |
| İK / Bordro Sistemi | [ ] Evet [ ] Hayır | ___/___/______ | _______________ |
| ERP / CRM Sistemi | [ ] Evet [ ] Hayır | ___/___/______ | _______________ |
| Sosyal Medya Hesapları | [ ] Evet [ ] Hayır | ___/___/______ | _______________ |
C. DEVİR-TESLİM DURUMU
| Devir Yapılacak Kişi: | ___________________________ |
| Devir Teslim Tarihi: | ___/___/______ |
| Devredilen Dosya / Proje Sayısı: | ___________________________ |
| Tamamlanmamış İşler Aktarıldı mı? | [ ] Evet [ ] Kısmen [ ] Hayır |
| Devir Teslim Tutanağı Düzenlendi mi? | [ ] Evet [ ] Hayır |
D. ÇALIŞAN VEDA GÖRÜŞMESİ (Exit Interview — İsteğe Bağlı)
Yanıtlarınız gizli tutulacak ve yalnızca işyeri iyileştirme amacıyla kullanılacaktır.
| Bu işyerinde çalışmaktan genel memnuniyetiniz (1–10): | [ ] |
| Ayrılış kararınızın temel nedeni: | [ ] Ücret/Yan Haklar [ ] Kariyer Gelişimi [ ] Yönetim [ ] İş-Yaşam Dengesi [ ] Yeni Fırsat [ ] Kişisel [ ] Diğer |
| İyileştirilmesini önerdiğiniz en önemli konu: | ___________________________ |
| Şirketi başkalarına tavsiye eder misiniz? | [ ] Evet [ ] Hayır [ ] Belki |
E. YASAL ALACAK DURUMU
| Kıdem Tazminatı (varsa): | [ ] Hesaplandı [ ] Ödenecek Tarih: ___/___/______ |
| İhbar Tazminatı / Kullandırılmamış İhbar Süresi: | [ ] Hesaplandı [ ] Ödenecek Tarih: ___/___/______ |
| Kullanılmamış Yıllık İzin Ücreti: | ___ gün × ___ TL = ___ TL [ ] Bordrolaştırıldı |
| Fazla Mesai / Diğer Alacaklar: | ___________________________ |
F. ONAYLAR
| Çalışan Beyanı: Yukarıdaki işlemleri eksiksiz tamamladığımı beyan ederim. | |
| Çalışan Ad Soyad / İmza / Tarih: | ___________________________ / ___/___/______ |
| İK Yetkilisi Ad Soyad / İmza / Tarih: | ___________________________ / ___/___/______ |
| Direkt Yönetici Ad Soyad / İmza / Tarih: | ___________________________ / ___/___/______ |
Not: SGK işten çıkış bildirgesi çalışanın ayrıldığı günü takip eden 10 gün içinde elektronik ortamda yapılmalıdır. Kıdem ve ihbar tazminatları ile kullanılmamış izin alacakları iş sözleşmesinin sona erdiği tarihten itibaren 5 yıllık zamanaşımına tabidir.
Not: Bu içerik bilgilendirme amaçlıdır. Hukuki danışmanlık niteliği taşımaz. Özel durumunuz için bir avukata danışmanız önerilir.