Çalışan Avans / Ödünç Para Talep Formu
Çalışan Avans / Ödünç Para Talep Formu
| ÇALIŞAN BİLGİLERİ | |
|---|---|
| Ad Soyad: | ___________________________ |
| Sicil No: | ___________________________ |
| Departman: | ___________________________ |
| Pozisyon: | ___________________________ |
| İşe Başlama Tarihi: | ___/___/______ |
| Brüt Aylık Ücret: | _______________ TL |
A. TALEP BİLGİLERİ
| TALEP DETAYLARI | |
|---|---|
| Talep Türü: | [ ] Maaş Avansı [ ] Ödünç Para |
| Talep Edilen Tutar (TL): | ___________________________ |
| Talep Tarihi: | ___/___/______ |
| İstenen Ödeme Tarihi: | ___/___/______ |
| Talep Gerekçesi: | ___________________________ |
B. GERİ ÖDEME PLANI
| Taksit No | Kesinti Ayı | Kesinti Tutarı (TL) | Kalan Bakiye (TL) |
|---|---|---|---|
| 1 | ___/______ | ___________________________ | ___________________________ |
| 2 | ___/______ | ___________________________ | ___________________________ |
| 3 | ___/______ | ___________________________ | ___________________________ |
| 4 | ___/______ | ___________________________ | ___________________________ |
| Toplam | — | ___________________________ | 0,00 TL |
C. BEYAN VE İMZALAR
| Talep ettiğim avans/ödünç tutarının, belirtilen geri ödeme planı çerçevesinde maaşımdan kesinti yapılarak geri ödeneceğini beyan ve kabul ederim. İşyerinden ayrılmam hâlinde kalan bakiyenin kıdem ve ihbar tazminatı dahil tüm alacaklarımdan mahsup edileceğini kabul ederim. | |
| Çalışan Adı Soyadı / İmzası: | _______________ / ___/___/______ |
| Doğrudan Yönetici Onayı / İmzası: | _______________ / ___/___/______ |
| İnsan Kaynakları Onayı / İmzası: | _______________ / ___/___/______ |
| Finans / Muhasebe Onayı / İmzası: | _______________ / ___/___/______ |
| Genel Müdür / Yönetim Onayı (gerekiyorsa): | _______________ / ___/___/______ |
Yasal Bilgi: Maaş avansı, işçinin ileride hak kazanacağı ücretin önceden ödenmesidir; işveren avans vererek ücret alacağına mahsup hakkı kazanır. Ödünç para ise ayrı bir borç ilişkisi olup faiz uygulanıp uygulanamayacağı sözleşmeyle belirlenir. Avans tutarı, net aylık ücretin bir ayını aşmamalı ve iş sözleşmesinde veya işyeri iç yönetmeliğinde sınır belirtilmişse bu kurala uyulmalıdır. 4857 m.32 uyarınca ücret alacağı kural olarak devredilemez ve haczedilemez; avans mahsubu bu kapsamın dışındadır. 2026 brüt asgari ücret 33.030 TL; kıdem tazminatı tavanı 53.919,68 TL; SGK işveren prim payı %21,75.
Not: Bu içerik bilgilendirme amaçlıdır. Hukuki danışmanlık niteliği taşımaz. Özel durumunuz için bir avukata danışmanız önerilir.