Devamsızlık Tespit ve İzleme Tutanağı
Devamsızlık Tespit ve İzleme Tutanağı
| ÇALIŞAN BİLGİLERİ | |
|---|---|
| Ad Soyad: | ___________________________ |
| Sicil No: | ___________________________ |
| Departman / Vardiya: | ___________________________ |
| Pozisyon: | ___________________________ |
A. YASAL ÇERÇEVE (4857 m.25/II-g)
| İşverenin Haklı Fesih Hakkı: | İşçinin işe gelmediği günlerde devamsızlık için geçerli mazeret bildirmemesi hâlinde: Ardışık 2 iş günü devamsızlık VEYA bir ay içinde 3 iş günü devamsızlık işverene haklı fesih hakkı verir (4857 m.25/II-g). |
| Önemli Not: | Hastalık izni için resmi sağlık raporu gereklidir. Raporlu süre devamsızlık sayılmaz; rapor ibraz edilmemişse devamsızlık sayılır. |
B. DEVAMSIZLIKLARIN KAYDI
| Tarih | Vardiya / Mesai | Mazeret Bildirimi | Belge İbrazı | Tutanağı Düzenleyen | İmza |
|---|---|---|---|---|---|
| ___/___/2026 | [ ] Gündüz [ ] Gece [ ] Tam | [ ] Var [ ] Yok | [ ] Var [ ] Yok | _______________ | _______________ |
| ___/___/2026 | [ ] Gündüz [ ] Gece [ ] Tam | [ ] Var [ ] Yok | [ ] Var [ ] Yok | _______________ | _______________ |
| ___/___/2026 | [ ] Gündüz [ ] Gece [ ] Tam | [ ] Var [ ] Yok | [ ] Var [ ] Yok | _______________ | _______________ |
| ___/___/2026 | [ ] Gündüz [ ] Gece [ ] Tam | [ ] Var [ ] Yok | [ ] Var [ ] Yok | _______________ | _______________ |
C. HAK KAZANMA DEĞERLENDİRMESİ
| Ardışık Devamsızlık Sayısı (Bu Ay): | ___ gün (Haklı Fesih Eşiği: 2 gün) |
| Toplam Devamsızlık Sayısı (Bu Ay): | ___ gün (Haklı Fesih Eşiği: 3 gün/ay) |
| Yıllık Toplam Devamsızlık: | ___ gün |
| Fesih Eşiğine Ulaşıldı mı? | [ ] Ardışık 2 gün koşulu sağlandı [ ] 30 günde 3 gün koşulu sağlandı [ ] Henüz sağlanmadı |
D. SAVUNMA VE İHBAR
| Çalışana Savunma İstendi mi? | [ ] Evet — Tarih: ___/___/2026 [ ] Hayır (Haklı Fesih Halinde Zorunlu) |
| Savunma Tarihi: | ___/___/2026 |
| Savunma İçeriği (Özet): | ___________________________ |
| Alınan Karar: | [ ] Devamsızlık Kabul Edildi — Ücret Kesildi [ ] Mazeret Kabul Edildi [ ] Haklı Fesih Uygulandı |
E. İMZALAR
| Amir / Şef / İmza / Tarih: | ___________________________ / ___/___/2026 |
| İK Sorumlusu / İmza / Tarih: | ___________________________ / ___/___/2026 |
Yasal Bilgi: 4857 m.25/II-g — Devamsızlık halinde işveren haklı fesih hakkını ihlali öğrendiği tarihten itibaren 6 iş günü, her hâlde 1 yıl içinde kullanmak zorundadır (m.26). Haklı fesih halinde ihbar tazminatı ödenmez; ancak kıdem tazminatı hakkı devamsızlık feshinde doğmaz. 2026 brüt asgari ücret 33.030 TL; kıdem tazminatı tavanı 53.919,68 TL; SGK işveren prim payı %21,75.
Not: Bu içerik bilgilendirme amaçlıdır. Hukuki danışmanlık niteliği taşımaz. Özel durumunuz için bir avukata danışmanız önerilir.