Eğitim İhtiyaç Analizi ve Katılım Değerlendirme Formu
Eğitim İhtiyaç Analizi ve Katılım Değerlendirme Formu
| A. ÇALIŞAN BİLGİLERİ | |
|---|---|
| Ad Soyad | ___________________________ |
| Departman / Birim | ___________________________ |
| Pozisyon / Unvan | ___________________________ |
| Yönetici | ___________________________ |
| Değerlendirme Tarihi | ___/___/2026 |
B. EĞİTİM İHTİYAÇ ANALİZİ
Her alan için ihtiyaç düzeyini belirtin: 1 = Acil, 2 = Öncelikli, 3 = Orta Vadeli, 4 = Uzun Vadeli, 5 = İhtiyaç Yok
| Eğitim Alanı | Düzey (1-5) | Açıklama / Hedef |
|---|---|---|
| İş Sağlığı ve Güvenliği (6331 m.17 zorunlu) | [ ] | ___________________________ |
| Teknik / Mesleki Yetkinlik | [ ] | ___________________________ |
| Liderlik ve Yönetim Becerileri | [ ] | ___________________________ |
| İletişim ve Sunum | [ ] | ___________________________ |
| Dijital / Yazılım Araçları | [ ] | ___________________________ |
| Yabancı Dil | [ ] | ___________________________ |
| Yasal Mevzuat / Uyum (compliance) | [ ] | ___________________________ |
| Müşteri İlişkileri / Satış | [ ] | ___________________________ |
| Diğer: _______________ | [ ] | ___________________________ |
C. TAMAMLANAN EĞİTİMLER (Son 12 Ay)
| Eğitim Adı | Tarih | Süre (saat) | Sağlayıcı | Sertifika |
|---|---|---|---|---|
| ___________________________ | ___/___ | ____ | ___________ | [ ] Var [ ] Yok |
| ___________________________ | ___/___ | ____ | ___________ | [ ] Var [ ] Yok |
| ___________________________ | ___/___ | ____ | ___________ | [ ] Var [ ] Yok |
D. EĞİTİM ETKİNLİK DEĞERLENDİRMESİ (Katılımdan Sonra Doldurulur)
| Değerlendirme Kriteri | Puan (1-5) | Açıklama |
|---|---|---|
| Eğitim içeriğinin göreve katkısı | [ ] | ___________________________ |
| Eğitmenin yetkinliği | [ ] | ___________________________ |
| Yöntem ve materyal kalitesi | [ ] | ___________________________ |
| Öğrenilen konuların işe uygulanabilirliği | [ ] | ___________________________ |
| Genel memnuniyet | [ ] | ___________________________ |
E. PLAN VE ONAY
| Planlanan Sonraki Eğitim | ___________________________ |
| Hedef Tarih | ___/___/2026 |
| Çalışan İmzası | ___________________________ |
| Yönetici Onayı / İmza | ___________________________ / ___________ |
| İK Onayı | ___________________________ / ___________ |
Yasal Bilgi: 6331 sayılı İSG Kanunu m.17 uyarınca işveren, çalışanlarına işe girişte ve çalışma koşulları değiştiğinde iş sağlığı ve güvenliği eğitimi vermekle yükümlüdür. Az tehlikeli işyerlerinde en az 8 saat, tehlikeli işyerlerinde en az 12 saat, çok tehlikeli işyerlerinde en az 16 saat temel İSG eğitimi zorunludur. 2026 brüt asgari ücret 33.030 TL; kıdem tazminatı tavanı 53.919,68 TL; SGK işveren prim payı %21,75.
Not: Bu içerik bilgilendirme amaçlıdır. Hukuki danışmanlık niteliği taşımaz. Özel durumunuz için bir avukata danışmanız önerilir.