Eğitim Katılım ve Değerlendirme Formu
Eğitim Katılım ve Değerlendirme Formu
| EĞİTİM BİLGİLERİ | |
|---|---|
| Form No: | ___________________________ |
| Düzenleme Tarihi: | ___/___/______ |
| Eğitim Adı / Konusu: | ___________________________ |
| Eğitim Türü: | [ ] İç Eğitim [ ] Dış Eğitim [ ] Online/Uzaktan [ ] İSG Zorunlu Eğitimi [ ] Mesleki Teknik Eğitim |
| Eğitim Tarihi / Tarihleri: | ___/___/______ – ___/___/______ (Toplam ___ gün / ___ saat) |
| Eğitim Yeri: | ___________________________ |
| Eğitimci / Kurum: | ___________________________ |
| Eğitim Kategorisi: | [ ] İşe Uyum (Oryantasyon) [ ] Teknik / Mesleki [ ] Yönetici Geliştirme [ ] İSG [ ] Yangın ve Tahliye [ ] Müşteri Hizmetleri [ ] Diğer: ___________ |
| Eğitim Sertifikası Verilecek mi? | [ ] Evet [ ] Hayır |
A. KATILIMCI LİSTESİ
| Ad Soyad | Sicil No | Departman | Unvan | Katılım Saati | İmza |
|---|---|---|---|---|---|
| ___________________________ | ___________ | ___________ | ___________ | ___ saat | ___________ |
| ___________________________ | ___________ | ___________ | ___________ | ___ saat | ___________ |
| ___________________________ | ___________ | ___________ | ___________ | ___ saat | ___________ |
| ___________________________ | ___________ | ___________ | ___________ | ___ saat | ___________ |
| ___________________________ | ___________ | ___________ | ___________ | ___ saat | ___________ |
B. EĞİTİM İÇERİĞİ VE HEDEFLERİ
| Eğitim Hedefleri / Kazanımları: | ___________________________________________________________________________________________ |
| İşlenen Konular / Modüller: | 1. ___________ 2. ___________ 3. ___________ 4. ___________ |
| Kullanılan Materyal / Kaynaklar: | [ ] Sunum [ ] Ders Notları [ ] Video [ ] Uygulama / Simülasyon [ ] Diğer: ___________ |
| Sınav / Test Uygulandı mı? | [ ] Evet — Geçme Puanı: ___ [ ] Hayır |
C. KATILIMCI DEĞERLENDİRMESİ (Çalışan Tarafından Doldurulur)
| Değerlendirme Kriteri | 1 (Çok Yetersiz) | 2 | 3 (Orta) | 4 | 5 (Çok İyi) |
|---|---|---|---|---|---|
| Eğitim içeriğinin yeterliliği | [ ] | [ ] | [ ] | [ ] | [ ] |
| Eğitimcinin bilgi ve anlatım becerisi | [ ] | [ ] | [ ] | [ ] | [ ] |
| Eğitim süresi ve zamanlaması | [ ] | [ ] | [ ] | [ ] | [ ] |
| Görevime pratik katkısı | [ ] | [ ] | [ ] | [ ] | [ ] |
| Genel memnuniyet | [ ] | [ ] | [ ] | [ ] | [ ] |
| Öneri / Yorum: ___________________________________________________________________________________________ | |||||
D. YÖNETİCİ / İK DEĞERLENDİRMESİ
| Eğitim Sonrası İşe Aktarım Gözlemi (30 gün sonra doldurulur): | ___________________________ |
| Çalışanın Edindiği Becerileri Kullanıyor mu? | [ ] Evet [ ] Kısmen [ ] Hayır |
| Ek Eğitim İhtiyacı Var mı? | [ ] Evet — Konu: ___________ [ ] Hayır |
| Birim Yöneticisi Adı / İmzası: | ___________________________ ___________ Tarih: ___/___/______ |
| İK Yetkilisi Adı / İmzası: | ___________________________ ___________ Tarih: ___/___/______ |
E. BELGELEME
| Sertifika / Katılım Belgesi Alındı mı? | [ ] Evet (Özlük Dosyasına Eklendi) [ ] Hayır [ ] Uygulanmaz |
| Eğitim Kaydı Sisteme İşlendi mi? | [ ] Evet — Tarih: ___/___/______ [ ] Hayır |
| İSG Kayıt Defterine İşlendi mi? (Zorunlu eğitimler için) | [ ] Evet [ ] Hayır [ ] Uygulanmaz |
Yasal Bilgi: 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'nun 17. maddesi uyarınca işveren, çalışanlara işe başlamadan önce ve periyodik olarak iş güvenliği eğitimi vermekle yükümlüdür; bu eğitimlerin belgeli biçimde yapılması ve kayıtların 5 yıl süreyle saklanması zorunludur. 4857 sayılı İş Kanunu'na göre işverenin eğitim yükümlülüğü iş sözleşmesinin doğal bir parçasıdır; eğitim eksikliği iş kazası tazminat davalarında işveren kusurunu artıran etkenlerden biri olarak değerlendirilir. 2026 brüt asgari ücret 33.030 TL; kıdem tazminatı tavanı 53.919,68 TL; SGK işveren prim payı %21,75.
Not: Bu içerik bilgilendirme amaçlıdır. Hukuki danışmanlık niteliği taşımaz. Özel durumunuz için bir avukata danışmanız önerilir.