Eğitim Katılım Talep ve Onay Formu
Eğitim Katılım Talep ve Onay Formu
Bu form, iç veya dış eğitim programına katılmak isteyen çalışan tarafından doldurularak doğrudan yöneticiye ve ardından İK birimine iletilir. Eğitim başlamadan en az 10 iş günü önce teslim edilmesi önerilmektedir.
| ÇALIŞAN BİLGİLERİ | |
|---|---|
| Ad Soyad: | ___________________________ |
| Sicil No: | ___________________________ |
| Departman / Birim: | ___________________________ |
| Pozisyon: | ___________________________ |
| Yönetici: | ___________________________ |
| Talep Tarihi: | ___/___/______ |
A. EĞİTİM BİLGİLERİ
| Eğitim Adı / Programı: | ___________________________ |
| Eğitimi Veren Kurum / Kişi: | ___________________________ |
| Eğitim Türü: | [ ] İç Eğitim [ ] Dış Eğitim [ ] Online Kurs [ ] Lisansüstü / Akademik |
| Eğitim Formatı: | [ ] Yüz yüze [ ] Online / Canlı [ ] Karma (hibrit) [ ] Asenkron |
| Eğitim Tarihi (Başlangıç – Bitiş): | ___/___/______ – ___/___/______ |
| Toplam Süre: | ___ gün / ___ saat |
| Eğitim Yeri / Platformu: | ___________________________ |
| Sertifika / Belge Veriliyor mu? | [ ] Evet (belge adı: ___________________________) [ ] Hayır |
B. EĞİTİM MALİYETİ VE FİNANSMAN
| Maliyet Kalemi | Tahmini Tutar | Karşılayan Taraf |
|---|---|---|
| Eğitim Ücreti / Kurs Bedeli | _______________ TL | [ ] Şirket [ ] Çalışan [ ] Bölüşümlü |
| Ulaşım | _______________ TL | [ ] Şirket [ ] Çalışan |
| Konaklama (varsa) | _______________ TL | [ ] Şirket [ ] Çalışan |
| Materyal / Kitap | _______________ TL | [ ] Şirket [ ] Çalışan |
| Toplam Şirket Katkısı | _______________ TL |
C. GEREKÇELENDİRME
| Bu Eğitimin Mevcut Göreve Katkısı: | ___________________________ |
| Kariyer / Gelişim Hedefleriyle İlişkisi: | ___________________________ |
| Şirkete Beklenen Getiri: | ___________________________ |
| Eğitim Süresinde Görevin Yürütülmesi: | [ ] Esnek saatler [ ] İzin sayılmaz [ ] Telafi çalışması [ ] Diğer: ___ |
D. ONAYLAR
| Karar | Tarih | İmza | |
|---|---|---|---|
| Çalışan | Talep Eden | ___/___/______ | ___________ |
| Doğrudan Yönetici | [ ] Onaylandı [ ] Reddedildi | ___/___/______ | ___________ |
| İK Yetkilisi | [ ] Onaylandı [ ] Reddedildi | ___/___/______ | ___________ |
| Bütçe Sorumlusu (gerekirse) | [ ] Onaylandı [ ] Reddedildi | ___/___/______ | ___________ |
E. EĞİTİM SONRASI
| Sertifika / Belge Teslim Edildi mi? | [ ] Evet (kopya İK'ya verildi) [ ] Hayır [ ] Bekleniyor |
| Eğitim Memnuniyet Değerlendirmesi (1-5): | ___ |
| Öğrenilen Konuların Ekiple Paylaşılacak mı? | [ ] Evet (paylaşım tarihi: ___/___/______) [ ] Hayır |
Yasal Uyarı: 6331 sayılı İSG Kanunu m.17 uyarınca işveren, çalışanlara iş sağlığı ve güvenliği eğitimi vermekle yükümlüdür; bu eğitimlerin maliyeti çalışana yansıtılamaz ve eğitim süresi çalışma süresinden sayılır. Eğitim geri ödeme taahhütnamesi, Yargıtay 9. Hukuk Dairesi içtihadınca belirli koşullar altında geçerli kabul edilmekte; ancak aşırı veya orantısız tutarlar sınırlandırılabilmektedir. 2026 brüt asgari ücret 33.030 TL; kıdem tazminatı tavanı 53.919,68 TL; SGK işveren prim payı %21,75.
Not: Bu içerik bilgilendirme amaçlıdır. Hukuki danışmanlık niteliği taşımaz. Özel durumunuz için bir avukata danışmanız önerilir.