İçeriğe geç
Yönetim

Esnek Çalışma / Vardiya Değişiklik Talep Formu

Esnek Çalışma / Vardiya Değişiklik Talep Formu

Çalışma düzeninde değişiklik talep eden çalışanlar için. Onaylanan talepler 4857 m.22 kapsamında yazılı olarak sözleşmeye eklenir.

A. ÇALIŞAN BİLGİLERİ

BilgiDeğer
Ad Soyad___________________________
Sicil No / Departman___________________________
Mevcut Çalışma Saatleri_____:_____ – _____:_____
Mevcut Vardiya[ ] Gündüz [ ] Akşam [ ] Gece [ ] Karma
Talep Tarihi___/___/2026

B. TALEP EDİLEN ÇALIŞMA DÜZENİ

Talep TürüSeçim
Çalışma saati değişikliği[ ] Yeni saat: _____:_____ – _____:_____
Vardiya değişikliği[ ] Yeni vardiya: ___________________________
Kısmi süreli çalışmaya geçiş[ ] Haftalık ___ saat
Mevsimlik / dönemsel düzenleme[ ] Dönem: ___________________________

C. DEĞİŞİKLİK SÜRESİ

KalemDeğer
Değişiklik Türü[ ] Geçici [ ] Kalıcı
Başlangıç Tarihi___/___/2026
Bitiş Tarihi (geçici ise)___/___/2026

D. ONAY

TarafAd SoyadKararRed GerekçesiİmzaTarih
Departman Yöneticisi___________________________[ ] Onay [ ] Red_________________________________________/___/2026
İnsan Kaynakları___________________________[ ] Onay [ ] Red_________________________________________/___/2026
Çalışan (Tebellüğ)_________________________________________/___/2026

Yasal Bilgi: Esaslı değişiklikler 4857 m.22 uyarınca yazılı bildirilmeli ve işçinin 6 iş günü içinde onayı alınmalıdır. 2026 brüt asgari ücret 33.030 TL; kıdem tazminatı tavanı 53.919,68 TL; SGK işveren prim payı %21,75.

Bu belgeyi indir
esnek çalışmavardiya değişikliğiçalışma saati4857 m.22kısmi süreli çalışma
Not: Bu içerik bilgilendirme amaçlıdır. Hukuki danışmanlık niteliği taşımaz. Özel durumunuz için bir avukata danışmanız önerilir.