Özlük İşleri

Fazla Mesai Onay ve Takip Formu

ÇALIŞAN BİLGİLERİ
Ad Soyad:	___________________________
Departman:	___________________________
Pozisyon:	___________________________
Sicil No:	___________________________

Fazla Mesai Talebi

Tarih	Normal Bitiş Saati	FM Başlangıç	FM Bitiş	Toplam Saat	Neden / İş Açıklaması
___/___/_____	___:___	___:___	___:___	___	___________________________
___/___/_____	___:___	___:___	___:___	___	___________________________
___/___/_____	___:___	___:___	___:___	___	___________________________
Bu Talep Toplam Saati:				___

Yıllık Fazla Mesai Durumu

Bilgi	Saat
Yıl Başından Bu Yana Yapılan Toplam Fazla Mesai	___________________________
Bu Talep Sonrası Kümülatif Toplam	___________________________
Yasal Üst Sınır (4857 m.41 — Yıllık 270 Saat)	270 saat
Kalan Kullanılabilir Fazla Mesai Hakkı	___________________________

Fazla Mesai Karşılığı Tercih

☐ Ücret olarak ödenmesini istiyorum (%50 zam ile)

☐ Serbest zaman olarak kullanmak istiyorum (1 saat fazla mesai = 1,5 saat izin)

Onaylar

Çalışan Beyanı	Direkt Yönetici Onayı	İK / Bordro Onayı
Ad Soyad: _______________	Ad Soyad: _______________	Ad Soyad: _______________
Tarih: ___/___/_____	Tarih: ___/___/_____	Tarih: ___/___/_____
İmza: _______________	İmza: _______________	İmza: _______________
	☐ Onaylandı ☐ Reddedildi	☐ Bordrolara İşlendi

Not: 4857 sayılı İş Kanunu'nun 41. maddesi uyarınca fazla çalışma, haftalık 45 saati aşan çalışmadır. Fazla çalışma için işçinin yazılı onayı zorunludur; yılda 270 saati aşan fazla çalışma yaptırılamaz. Her bir fazla çalışma saatine normal ücretin %50 fazlası ödenir. Serbest zaman kullanımında 1 saat fazla mesaiye karşılık 1,5 saat serbest zaman verilir. 2026 brüt asgari ücret 33.030 TL; kıdem tazminatı tavanı 53.919,68 TL; SGK işveren prim payı %21,75.

Bu belgeyi indir

fazla mesaionaytakip4857 m.41270 saat sınırı

Not: Bu içerik bilgilendirme amaçlıdır. Hukuki danışmanlık niteliği taşımaz. Özel durumunuz için bir avukata danışmanız önerilir.

Fazla Mesai Onay ve Takip Formu