İçeriğe geç
Bordro

Fazla Mesai Onay ve Takip Formu

Fazla Mesai Onay ve Takip Formu

CALISAN BILGILERI
Ad Soyad:___________________________
Sicil No:___________________________
Departman:___________________________
Pozisyon:___________________________
Saatlik Brut Ucret (TL):___________________________
Donem (Ay / Yil):___________________________ / 2026

A. YASAL CERCEVE

Haftalik Normal Calisma Suresi:45 saat (4857 m.63)
Yillik Azami Fazla Mesai:270 saat (4857 m.41/8)
Gunduz Fazla Mesai Zammi:%50 — saatlik ucretin 1,5 kati
Gece Fazla Mesai Zammi:%75 — saatlik ucretin 1,75 kati
Serbest Zaman Hakki:Her fazla mesai saati icin 1,5 saat serbest zaman kullanilabilir.

B. FAZLA MESAI ONAY KAYITLARI

TarihGunduz SaatGece SaatGerekceYonetici OnayiIsci Onayi
___/___/2026_____________________[ ] Onay   [ ] Red[ ] Evet   [ ] Hayir
___/___/2026_____________________[ ] Onay   [ ] Red[ ] Evet   [ ] Hayir
___/___/2026_____________________[ ] Onay   [ ] Red[ ] Evet   [ ] Hayir
___/___/2026_____________________[ ] Onay   [ ] Red[ ] Evet   [ ] Hayir

C. AYLIK OZET VE HESAPLAMA

Toplam Gunduz Fazla Mesai (saat):___________________________
Toplam Gece Fazla Mesai (saat):___________________________
Gunduz Fazla Mesai Ucreti:___ saat x ___ TL x 1,50 = ___ TL
Gece Fazla Mesai Ucreti:___ saat x ___ TL x 1,75 = ___ TL
Toplam Fazla Mesai Ucreti (Brut):___ TL
Kumulatif Yillik Toplam:___ / 270 saat

D. IMZALAR

Isci / Imza / Tarih:___________________________ / ___/___/2026
Yonetici / Imza / Tarih:___________________________ / ___/___/2026
Bordro Sorumlusu / Imza / Tarih:___________________________ / ___/___/2026

Yasal Bilgi: 4857 m.41 — Fazla calisma icin iscinin onayi zorunludur. Yilda 270 saati asan fazla mesai yaptirilamaz. Yargitay 9. HD; imzasiz fazla mesai belgesi olmayan isyerlerinde hakkaniyet indirimi uygulamaktadir. 2026 brut asgari ucret 33.030 TL; kidem tazminati tavani 53.919,68 TL; SGK isveren prim payi %21,75.

Bu belgeyi indir
fazla mesaiovertimebordroucretcalisma suresi
Not: Bu içerik bilgilendirme amaçlıdır. Hukuki danışmanlık niteliği taşımaz. Özel durumunuz için bir avukata danışmanız önerilir.