Fazla Mesai Onay ve Kayıt Formu
Fazla Mesai Onay ve Kayıt Formu
| ÇALIŞAN BİLGİLERİ | |
|---|---|
| Ad Soyad: | ___________________________ |
| Departman: | ___________________________ |
| Pozisyon: | ___________________________ |
| Dönem (Ay/Yıl): | ___________________________ |
A. ÖNCEDEN ONAY BÖLÜMÜ
Fazla mesai başlamadan önce bu bölüm doldurulmalı ve yönetici onayı alınmalıdır.
| Tarih | Planlanan Başlangıç Saati | Planlanan Bitiş Saati | Tahmini Süre (saat) | Fazla Mesai Gerekçesi | Yönetici Onay |
|---|---|---|---|---|---|
| ___/___/2026 | ____:____ | ____:____ | _____ | ___________________________ | [ ] Onay [ ] Red — İmza: _______ |
| ___/___/2026 | ____:____ | ____:____ | _____ | ___________________________ | [ ] Onay [ ] Red — İmza: _______ |
| ___/___/2026 | ____:____ | ____:____ | _____ | ___________________________ | [ ] Onay [ ] Red — İmza: _______ |
| ___/___/2026 | ____:____ | ____:____ | _____ | ___________________________ | [ ] Onay [ ] Red — İmza: _______ |
| ___/___/2026 | ____:____ | ____:____ | _____ | ___________________________ | [ ] Onay [ ] Red — İmza: _______ |
B. GERÇEKLEŞEN FAZLA MESAİ KAYDI
| Tarih | Gerçek Başlangıç | Gerçek Bitiş | Fiili Süre (saat) | Ücretlendirme Şekli |
|---|---|---|---|---|
| ___/___/2026 | ____:____ | ____:____ | _____ | [ ] %50 Zamlı Ücret [ ] Serbest Zaman |
| ___/___/2026 | ____:____ | ____:____ | _____ | [ ] %50 Zamlı Ücret [ ] Serbest Zaman |
| ___/___/2026 | ____:____ | ____:____ | _____ | [ ] %50 Zamlı Ücret [ ] Serbest Zaman |
| ___/___/2026 | ____:____ | ____:____ | _____ | [ ] %50 Zamlı Ücret [ ] Serbest Zaman |
| ___/___/2026 | ____:____ | ____:____ | _____ | [ ] %50 Zamlı Ücret [ ] Serbest Zaman |
| Aylık Toplam Fazla Mesai (saat): | _____ | |||
C. YILLIK 270 SAAT SINIRI TAKİBİ
| Ay | Bu Ay Kullanılan (saat) | Kümülatif Toplam (saat) | Kalan Limit (saat) |
|---|---|---|---|
| Ocak | _____ | _____ | _____ |
| Şubat | _____ | _____ | _____ |
| Mart | _____ | _____ | _____ |
| Nisan | _____ | _____ | _____ |
| Mayıs | _____ | _____ | _____ |
| Haziran | _____ | _____ | _____ |
| Temmuz | _____ | _____ | _____ |
| Ağustos | _____ | _____ | _____ |
| Eylül | _____ | _____ | _____ |
| Ekim | _____ | _____ | _____ |
| Kasım | _____ | _____ | _____ |
| Aralık | _____ | _____ | _____ |
| YIL TOPLAMI | _____ | _____ | 270 - _____ = _____ |
D. ÇALIŞAN VE YÖNETİCİ ONAYI
| Çalışan İmzası: | ___________________________ | Tarih: | ___/___/2026 |
| Yönetici İmzası: | ___________________________ | Tarih: | ___/___/2026 |
| İK Onayı: | ___________________________ | Tarih: | ___/___/2026 |
YASAL DAYANAK
4857 sayılı İş Kanunu m.41 uyarınca haftalık çalışma süresinin 45 saati aşan bölümü fazla çalışma sayılır. Fazla çalışma ücreti, normal saat ücretinin %50 fazlasıyla ödenir ya da işçinin onayıyla serbest zaman olarak kullanılabilir (m.41/4). Yıllık fazla çalışma süresi 270 saati geçemez (Fazla Çalışma Yönetmeliği m.5). Fazla çalışmanın geçerliliği için işçinin yazılı onayı zorunludur; onaysız fazla çalışma ödettirilmesi hâlinde Yargıtay 9. HD içtihadı gereği ücreti talep hakkı doğar. Fazla mesai alacakları 5 yıllık zamanaşımına tabidir. 2026 brüt asgari ücret: 33.030 TL; SGK işveren prim payı: %21,75.
Not: Bu içerik bilgilendirme amaçlıdır. Hukuki danışmanlık niteliği taşımaz. Özel durumunuz için bir avukata danışmanız önerilir.