İş Başvurusu ve Mülakat Değerlendirme Formu
İş Başvurusu ve Mülakat Değerlendirme Formu
| POZİSYON BİLGİLERİ | |
|---|---|
| Pozisyon / Unvan: | ___________________________ |
| Departman: | ___________________________ |
| Açık Pozisyon Sayısı: | ___________________________ |
| Başvuru Tarihi: | ___/___/____ |
| Mülakat Tarihi: | ___/___/____ |
| Mülakat Yeri: | [ ] Yüz yüze [ ] Video (platform: _______) [ ] Telefon |
| ADAY BİLGİLERİ | |
|---|---|
| Ad Soyad: | ___________________________ |
| T.C. Kimlik No (varsa): | ___________________________ |
| Telefon: | ___________________________ |
| E-posta: | ___________________________ |
| Öğrenim Durumu: | ___________________________ |
| Yabancı Dil (seviye): | ___________________________ |
| Toplam İş Deneyimi: | ___ yıl |
| Son İşveren: | ___________________________ |
| Son Görev / Ücret: | ___________________________ |
| Beklenen Ücret (brüt): | ___________________________ TL |
| İşe Başlayabileceği Tarih: | ___/___/____ |
A. TEKNİK YETKİNLİK DEĞERLENDİRMESİ
1 = Yetersiz, 2 = Geliştirilmeli, 3 = Yeterli, 4 = İyi, 5 = Mükemmel
| Yetkinlik Alanı | Puan (1–5) | Mülakat Notu |
|---|---|---|
| Pozisyona Özgü Teknik Bilgi | [ ] | ___________________________ |
| Sektör ve İş Deneyimi | [ ] | ___________________________ |
| Yazılı/Sözlü İletişim | [ ] | ___________________________ |
| Analitik Düşünce / Problem Çözme | [ ] | ___________________________ |
| Dijital Araç Kullanımı | [ ] | ___________________________ |
| Yabancı Dil Yeterliliği | [ ] | ___________________________ |
B. KİŞİSEL ÖZELLİKLER VE DAVRANIŞSAL SORULAR
| Konu | Soru / Gözlem | Değerlendirme (1–5) |
|---|---|---|
| Baskı Altında Performans | Zorlu bir durumu nasıl yönettiniz? | [ ] |
| Takım Çalışması | Ekibinizle çatışma yaşadığınızda ne yaptınız? | [ ] |
| Özgüven ve İnisiyatif | Kendi kararınızla hayata geçirdiğiniz bir proje? | [ ] |
| Öğrenmeye Açıklık | Son öğrendiğiniz yeni beceri nedir? | [ ] |
| Kariyer Hedefi | Beş yıl sonraki hedefleriniz neler? | [ ] |
C. GENEL DEĞERLENDİRME
| Toplam Puan (max. 55): | ___ / 55 |
| Güçlü Yönler: | ___________________________ |
| Geliştirilmesi Gereken Yönler: | ___________________________ |
| Genel İzlenim: | [ ] Çok Olumlu [ ] Olumlu [ ] Orta [ ] Olumsuz |
D. REFERANS KONTROLÜ
| Referans (Ad / Unvan) | İletişim | Kontrol Tarihi | Sonuç |
|---|---|---|---|
| ___________________________ | ___________________________ | ___/___/____ | [ ] Olumlu [ ] Nötr [ ] Olumsuz |
| ___________________________ | ___________________________ | ___/___/____ | [ ] Olumlu [ ] Nötr [ ] Olumsuz |
E. İŞE ALIM KARARI
| Karar: | [ ] İşe Al [ ] Yedek Listede Beklet [ ] Ret |
| Teklif Edilecek Brüt Ücret: | ___________________________ TL (2026 asgari ücret: 33.030 TL brüt) |
| Önerilen İşe Başlama Tarihi: | ___/___/____ |
| Onay Gereken Makam: | ___________________________ |
| Ret Gerekçesi (gerekiyorsa): | ___________________________ |
ONAY VE İMZALAR
| Mülakatı Yapan İK Uzmanı | İlgili Bölüm Müdürü | İK Direktörü / Yetkili |
|---|---|---|
| Ad Soyad: ___________________________ | Ad Soyad: ___________________________ | Ad Soyad: ___________________________ |
| İmza: ___________________________ | İmza: ___________________________ | İmza: ___________________________ |
| Tarih: ___/___/____ | Tarih: ___/___/____ | Tarih: ___/___/____ |
Not: Bu formda toplanan kişisel veriler 6698 sayılı KVKK kapsamında işlenmekte olup adayın açık rızasına dayanmaktadır. Veriler işe alım sürecinin tamamlanmasının ardından 2 yıl süreyle saklanır.
Not: Bu içerik bilgilendirme amaçlıdır. Hukuki danışmanlık niteliği taşımaz. Özel durumunuz için bir avukata danışmanız önerilir.