İş Gücü Talep Formu
İş Gücü Talep Formu
| TALEP BİLGİLERİ | |
|---|---|
| Talep Tarihi: | ___/___/______ |
| Talep No (İK tarafından doldurulur): | ___________________________ |
| Talep Eden Departman: | ___________________________ |
| Talep Eden Yönetici (Ad Soyad / Unvan): | ___________________________ |
| Onaylayan Üst Yönetici (Ad Soyad / Unvan): | ___________________________ |
A. POZİSYON BİLGİLERİ
| Pozisyon Adı / Unvanı: | ___________________________ |
| Departman / Birim: | ___________________________ |
| Bağlı Olduğu Pozisyon: | ___________________________ |
| Çalışma Türü: | ☐ Tam Zamanlı ☐ Yarı Zamanlı ☐ Proje Bazlı ☐ Geçici |
| Sözleşme Türü: | ☐ Belirsiz Süreli ☐ Belirli Süreli (süre: ___ ay) |
| Çalışma Yeri: | ☐ Ofis ☐ Uzaktan ☐ Hibrit ☐ Saha |
| İşe Başlangıç Hedef Tarihi: | ___/___/______ |
B. TALEP GEREKÇESİ
| Talep Türü: | ☐ Yeni Pozisyon ☐ Mevcut Pozisyon Yenileme (ayrılan kişi: _______________) ☐ İş Yükü Artışı ☐ Proje İhtiyacı |
| Gerekçe Açıklaması: | ___________________________ |
| Bütçe Kaynağı: | ☐ Onaylı Bütçe Kapsamında ☐ Ek Bütçe Talebi |
| Maliyet Merkezi / Bütçe Kodu: | ___________________________ |
C. ADAYDA ARANAN NİTELİKLER
| Nitelik | Zorunlu | Tercih Edilen |
|---|---|---|
| Eğitim Düzeyi | ___________________________ | ___________________________ |
| Bölüm / Uzmanlık | ___________________________ | ___________________________ |
| Deneyim Süresi | ___ yıl | ___ yıl |
| Teknik Beceriler | ___________________________ | ___________________________ |
| Yabancı Dil | ___________________________ | ___________________________ |
| Sertifika / Lisans | ___________________________ | ___________________________ |
| Sürücü Ehliyeti | ☐ Gerekli ☐ Tercihli ☐ Gerekmez |
D. ÜCRETLENDİRME
| Önerilen Brüt Aylık Ücret Aralığı: | ___________ TL — ___________ TL |
| Prim / Bonus Sistemi: | ☐ Var (açıklama: _______________) ☐ Yok |
| Sağlanan Yan Haklar: | ☐ Servis ☐ Yemek ☐ Özel Sağlık Sigortası ☐ Araç ☐ Diğer: _______________ |
E. GÖREV VE SORUMLULUKLAR (Özet)
___________________________
___________________________
___________________________
F. ONAY
| Departman Yöneticisi İmza / Tarih: | _______________ / ___/___/______ |
| İnsan Kaynakları Onayı / Tarih: | _______________ / ___/___/______ |
| Genel Müdür / CFO Onayı (gerekiyorsa) / Tarih: | _______________ / ___/___/______ |
Yasal Uyarı: İşe alım sürecinde 4857 sayılı İş Kanunu m.5 kapsamında eşit davranma ilkesine uyulması zorunludur; cinsiyet, etnik köken, din, hamilelik veya sendika üyeliği gibi nedenlerle ayrım yapılması yasal ayrımcılık tazminatına (dört aya kadar ücret) yol açar. 2026 brüt asgari ücret 33.030 TL; kıdem tazminatı tavanı 53.919,68 TL; SGK işveren prim payı %21,75.
Not: Bu içerik bilgilendirme amaçlıdır. Hukuki danışmanlık niteliği taşımaz. Özel durumunuz için bir avukata danışmanız önerilir.