İşçinin Görev Tanımı ve İşe Giriş Bilgi Formu
Görev Tanımı ve İşe Giriş Bilgi Formu
| ÇALIŞAN BİLGİLERİ | |
|---|---|
| Ad Soyad: | ___________________________ |
| T.C. Kimlik No: | ___________________________ |
| Departman / Birim: | ___________________________ |
| Pozisyon / Unvan: | ___________________________ |
| İşe Başlama Tarihi: | ___/___/2026 |
| İstihdam Türü: | [ ] Tam Zamanlı [ ] Yarı Zamanlı [ ] Uzaktan (Tam) [ ] Hibrit (Haftada ___ gün ofis) |
| Deneme Süresi: | ___ ay (4857 m.15 kapsamında azami 2 ay; TİS varsa en fazla 4 ay) |
A. GÖREV VE SORUMLULUKLAR
| Temel Görev | Ağırlık (%) |
|---|---|
| 1. ___________________________ | ___ |
| 2. ___________________________ | ___ |
| 3. ___________________________ | ___ |
| 4. ___________________________ | ___ |
| 5. ___________________________ | ___ |
B. RAPORLAMA HİYERARŞİSİ
| Doğrudan Bağlı Olduğu Yönetici: | Ad Soyad: ___________________________ Unvan: ___________________________ |
| Fonksiyonel Bağlı Olduğu Yönetici (varsa): | Ad Soyad: ___________________________ Unvan: ___________________________ |
| Sorumlu Olduğu Ekip / Kişiler (varsa): | ___________________________ |
C. ÇALIŞMA KOŞULLARI
| Haftalık Çalışma Saati: | ___ saat (4857 m.63 kapsamında azami 45 saat) |
| Günlük Çalışma Başlangıcı / Bitişi: | ___:___ — ___:___ |
| Mola Süresi: | [ ] 15 dakika [ ] 30 dakika [ ] 60 dakika (4857 m.68) |
| Nöbet / Vardiya Zorunluluğu: | [ ] Evet — Detay: _______________ [ ] Hayır |
| Seyahat Zorunluluğu: | [ ] Evet — Oran: _______________ [ ] Hayır |
| Özel Lisans / Sertifika Gerekliliği: | ___________________________ |
D. ÜCRET VE YAN HAKLAR (Özet)
| Brüt Aylık Ücret: | _______________ TL (Asgari ücretin altında olamaz: 33.030 TL brüt — 2026) |
| Ücret Ödeme Günü: | Her ayın ___ günü |
| Prim / Bonus Sistemi: | [ ] Evet — Detay: _______________ [ ] Hayır |
| Yemek Yardımı: | [ ] Evet — Günlük: _______________ TL [ ] Hayır |
| Ulaşım Yardımı: | [ ] Evet — Aylık: _______________ TL [ ] Hayır |
| Özel Sağlık Sigortası: | [ ] Evet [ ] Hayır |
E. ONAY VE KABUL
| Çalışan: Yukarıdaki görev tanımını okudum, anladım ve kabul ediyorum. | İmza: ___________________________ Tarih: ___/___/2026 |
| İnsan Kaynakları Yetkilisi: | İmza: ___________________________ Tarih: ___/___/2026 |
| Bölüm Müdürü: | İmza: ___________________________ Tarih: ___/___/2026 |
Yasal Bilgi: 4857 sayılı İş Kanunu m.22 — İşveren, işçinin görev tanımında esaslı değişiklik yapmak istediğinde bunu yazılı olarak bildirmek zorundadır; işçi bu değişikliği 6 iş günü içinde yazılı olarak kabul etmez ise değişiklik geçersiz sayılır. Görev tanımının kapsamı dışına çıkarak uygunsuz işlerde çalıştırılan işçi haklı nedenle fesih hakkına sahiptir (m.24/II-f). 2026 brüt asgari ücret 33.030 TL; kıdem tazminatı tavanı 53.919,68 TL; SGK işveren prim payı %21,75.
Not: Bu içerik bilgilendirme amaçlıdır. Hukuki danışmanlık niteliği taşımaz. Özel durumunuz için bir avukata danışmanız önerilir.