İşe Alım Başvuru Değerlendirme Formu
İşe Alım Başvuru Değerlendirme Formu
| POZİSYON VE ADAY BİLGİLERİ | |
|---|---|
| Pozisyon Adı: | ___________________________ |
| Departman: | ___________________________ |
| Talep Eden Yönetici: | ___________________________ |
| Aday Ad Soyad: | ___________________________ |
| Başvuru Tarihi: | ___________________________ |
| Mülakat Tarihi: | ___________________________ |
| Mülakatı Yapan (Ad Soyad / Unvan): | ___________________________ |
A. İŞE UYGUNLUK DEĞERLENDİRMESİ
Her kriteri 1–5 arasında puanlayın (1: Yetersiz, 2: Zayıf, 3: Orta, 4: İyi, 5: Mükemmel)
| Değerlendirme Kriteri | Puan (1–5) | Gözlem / Açıklama |
|---|---|---|
| Eğitim ve Mesleki Deneyim | [ ] | ___________________________ |
| Teknik / Fonksiyonel Yetkinlikler | [ ] | ___________________________ |
| Sözlü ve Yazılı İletişim Becerisi | [ ] | ___________________________ |
| Problem Çözme ve Analitik Düşünce | [ ] | ___________________________ |
| Takım Çalışmasına Uyum | [ ] | ___________________________ |
| Öğrenme İsteği ve Gelişim Yönelimi | [ ] | ___________________________ |
| Şirket Kültürüne Uygunluk | [ ] | ___________________________ |
| TOPLAM PUAN | [ ] / 35 |
B. REFERANS VE ÖZGEÇMIŞ KONTROLÜ
| Referans Kontrolü Yapıldı mı? | ☐ Evet ☐ Hayır ☐ Beklemede |
| Referans Veren Kişi / Firma: | ___________________________ |
| Referans Sonucu: | ☐ Olumlu ☐ Olumsuz ☐ Nötr |
| Özgeçmiş Bilgileri Doğrulandı mı? | ☐ Evet ☐ Hayır ☐ Kısmen |
C. TEKLİF KOŞULLARİ
| Talep Edilen Brüt Ücret: | ___________________________ TL |
| Teklif Edilen Brüt Ücret: | ___________________________ TL |
| İşe Başlama Tarihi: | ___________________________ |
| Deneme Süresi: | ☐ 2 ay (standart) ☐ Diğer: ___________ |
| Çalışma Şekli: | ☐ Tam Zamanlı ☐ Kısmi Süreli ☐ Uzaktan ☐ Hibrit |
D. KARAR
| Öneri: | ☐ İşe Al ☐ Yedek Listede Tut ☐ Uygun Değil |
| Gerekçe: | ___________________________ |
| Sonraki Adım: | ☐ Teklif Mektubu Hazırla ☐ 2. Mülakat ☐ Aday Bilgilendir |
E. ONAY
| İK Yetkilisi (Ad Soyad / İmza / Tarih): | ___________________________ / ___/___/_____ |
| Departman Yöneticisi (Ad Soyad / İmza / Tarih): | ___________________________ / ___/___/_____ |
| Genel Müdür Onayı (gerekirse): | ___________________________ / ___/___/_____ |
Önemli Not: 4857 sayılı İş Kanunu'nun 5. maddesi uyarınca işe alım süreçlerinde cinsiyet, ırk, din, siyasi görüş veya engellilik sebebiyle ayrım yapılması yasaktır. Değerlendirme formları iş başvurusu reddinden itibaren en az 2 yıl saklanmalı; olası ayrımcılık şikâyetlerine karşı kanıt niteliği taşır. Kişisel veriler KVKK kapsamında işlenmelidir.
Not: Bu içerik bilgilendirme amaçlıdır. Hukuki danışmanlık niteliği taşımaz. Özel durumunuz için bir avukata danışmanız önerilir.