İşe Alım ve Mülakat Değerlendirme Formu
İşe Alım ve Mülakat Değerlendirme Formu
| ADAY BİLGİLERİ | |
|---|---|
| Adı Soyadı: | ___________________________ |
| Başvurulan Pozisyon: | ___________________________ |
| Departman: | ___________________________ |
| Başvuru Tarihi: | ___/___/______ |
| Mülakat Tarihi: | ___/___/______ |
| Mülakatı Yapan: | ___________________________ |
| Mülakat Türü: | [ ] Yüz yüze [ ] Online [ ] Telefon |
A. TEKNİK YETKİNLİK DEĞERLENDİRMESİ
Her kriter 1–5 arası puanlayın: 1 Yetersiz / 2 Zayıf / 3 Orta / 4 İyi / 5 Mükemmel
| Kriter | Puan (1–5) | Gözlem / Açıklama |
|---|---|---|
| Pozisyona özgü teknik bilgi | [ ] | ___________________________ |
| Sektör ve mevzuat bilgisi | [ ] | ___________________________ |
| Problem çözme ve analitik düşünme | [ ] | ___________________________ |
| Araç / yazılım yetkinliği | [ ] | ___________________________ |
| Yabancı dil (gerekiyorsa) | [ ] Uygulanamaz | ___________________________ |
| Teknik Alt Toplam: | ___ / 25 | |
B. GENEL YETKİNLİK DEĞERLENDİRMESİ
| Kriter | Puan (1–5) | Gözlem / Açıklama |
|---|---|---|
| İletişim becerileri (sözlü / yazılı) | [ ] | ___________________________ |
| Takım çalışması ve iş birliği | [ ] | ___________________________ |
| Sonuç odaklılık ve motivasyon | [ ] | ___________________________ |
| Esneklik ve değişime uyum | [ ] | ___________________________ |
| Liderlik / inisiyatif (kıdemli pozisyon) | [ ] Uygulanamaz | ___________________________ |
| Genel Yetkinlik Alt Toplamı: | ___ / 25 | |
C. KÜLTÜR UYUMU VE DEĞER DEĞERLENDİRMESİ
| Kurumsal değerlere uyum: | [ ] Çok İyi [ ] İyi [ ] Orta [ ] Zayıf |
| Kariyer beklentileri pozisyonla örtüşüyor mu? | [ ] Evet [ ] Kısmen [ ] Hayır |
| Uzun vadeli bağlılık potansiyeli: | [ ] Yüksek [ ] Orta [ ] Düşük |
D. GENEL DEĞERLENDİRME VE ÖNERİ
| Toplam Puan (maks. 50): | ___ / 50 |
| Güçlü Yönler: | ___________________________ |
| Gelişim Alanları / Riskler: | ___________________________ |
| Öneri: | [ ] İşe Alınması Önerilir [ ] Beklet / İkinci Görüşme [ ] İşe Alınması Önerilmez |
| Önerilen Başlangıç Ücreti (brüt): | _______________ TL |
| Mülakatçı İmzası / Tarihi: | ___________________________ / ___/___/______ |
| İK Müdürü Onayı: | ___________________________ / ___/___/______ |
Yasal Bilgi: İşe alım sürecinde 4857 sayılı İş Kanunu m.5 uyarınca dil, ırk, cinsiyet, hamilelik, medeni hal, siyasi düşünce veya benzeri nedenlerle ayrım yapılamaz. Mülakat formları kişisel veri niteliği taşıdığından 6698 sayılı KVKK kapsamında muhafaza edilmeli; aday bilgilendirmesi ve açık rıza beyanı alınmalıdır. 2026 brüt asgari ücret 33.030 TL; kıdem tazminatı tavanı 53.919,68 TL; SGK işveren prim payı %21,75.
Not: Bu içerik bilgilendirme amaçlıdır. Hukuki danışmanlık niteliği taşımaz. Özel durumunuz için bir avukata danışmanız önerilir.