İşe İade Başvurusu Kabul / Red Tutanağı
İşe İade Başvurusu Kabul / Red Tutanağı
4857 sayılı İş Kanunu Madde 21 kapsamında düzenlenmiştir.
| İŞYERİ BİLGİLERİ | |
|---|---|
| İşyeri Adı / Unvanı: | ___________________________ |
| SGK İşyeri Sicil No: | ___________________________ |
| Adresi: | ___________________________ |
| İşveren Vekili / Yetkili: | ___________________________ |
| İŞÇİ BİLGİLERİ | |
|---|---|
| Ad Soyad: | ___________________________ |
| T.C. Kimlik No: | ___________________________ |
| Eski Pozisyon / Unvan: | ___________________________ |
| Fesih Tarihi: | ___/___/____ |
| Mahkeme / Arabulucu Kararı No: | ___________________________ |
| Kesinleşme / İmzalanma Tarihi: | ___/___/____ |
| İşçinin Başvuru Tarihi: | ___/___/2026 |
| Başvuru Şekli: | [ ] Yazılı Dilekçe [ ] Noter İhtarnamesi [ ] E-posta |
İŞVERENİN KARARI
| Karar: | [ ] İŞE KABUL EDİLDİ [ ] İŞE BAŞLATILMADI |
| Karar Tarihi: | ___/___/2026 |
| İşe Başlama Tarihi (Kabul Halinde): | ___/___/2026 |
| Göreve Başlama Yeri / Birimi: | ___________________________ |
İŞE BAŞLATMAMA HALİNDE ÖDENECEK TAZMİNATLAR
(4857 m.21: İşe başlatmayan işveren aşağıdaki tutarları ödemekle yükümlüdür)
| İşe Başlatmama Tazminatı (4-8 aylık ücret): | ___ aylık ücret = _______________ TL |
| Boşta Geçen Süre Ücreti (en fazla 4 ay): | ___ ay = _______________ TL |
| Ödeme Tarihi: | ___/___/2026 |
| IBAN: | TR__ ____ ____ ____ ____ ____ |
ONAY
| Taraf | Ad Soyad | İmza | Tarih |
|---|---|---|---|
| İşveren / Yetkili | ___________________________ | _______________ | ___/___/2026 |
| İşçi | ___________________________ | _______________ | ___/___/2026 |
| Tanık (varsa) | ___________________________ | _______________ | ___/___/2026 |
Not: İşçi, kararın kesinleşmesinden itibaren 10 iş günü içinde işverene başvurmak zorundadır; aksi hâlde işe iade hakkını kaybeder (4857/m.21). İşveren, başvurudan itibaren 1 ay içinde işçiyi işe başlatmak zorundadır. İşe başlatmayan işveren 4-8 aylık brüt ücret tutarında tazminat ile en çok 4 aylık boşta geçen süre ücretini ödemekle yükümlüdür. 2026 brüt asgari ücret: 33.030 TL; kıdem tazminatı tavanı: 53.919,68 TL.
Not: Bu içerik bilgilendirme amaçlıdır. Hukuki danışmanlık niteliği taşımaz. Özel durumunuz için bir avukata danışmanız önerilir.